领导年龄20年变化:一半在40-44岁以下

安安小小姐姐 2025-01-07 06:03:41

领导,通常指我们的上级。

在管理学中,领导的具体定义为:在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。在这个过程中,实施指引和发挥影响的人,被称为领导。在我国,关于领导有一个明确又详细的规定,在《职业分类大典》中,一般把《党和国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人》这一职业大类的人,统称为领导。除了机关、社团、企事业单位负责人外,村长这类基层自治组织的负责人,也被划分在领导这一职业大类中。军队的长官算不算领导?军人在职业分类中自成一类,不属于领导、技术、办事、生产操作中的任何一类。人口普查时,一般不将军人纳入前述的统计范围。所以在统计意义上,军队的长官,不属于我们要讨论的领导。明确了领导的含义,我们就可以从统计数据中,得到全国范围内领导的年龄分布情况。在人口普查中,有区分年龄、职业大类(或职业中类)的就业人口数量,将其换算成百分比,以方便与不同的年份进行对比,如下图所示。为了更准确地理解领导年龄的变化,我们在图表中,分别标注了25%、50%和75%分位值所在区间。25%分位值,表示全国的领导,共有25%的人,年龄在这个区间以下。

2000年以来,领导年龄的中位数(图表中50%分位值,用蓝色填充的)并没有变化,均分布在40岁-44岁区间。这表示,全国的领导,有一半年龄在340岁-44岁以下。全国有四分之一的领导年龄,在2010年普查时比2000年要年轻,这种现象延续到2020年,分布在30岁-34岁区间。从比重看,2020年在30-34岁当上领导的比重,要高于2000年和2010年,增加超过3个百分点。很多人焦虑自己在35岁还没当上领导,从这个角度看,是有一定道理的。年龄最大的四分之一领导,其年龄分布区间,在20年间,也没有变化,均分布在45岁-49岁区间。60岁以上领导的比重,也有增加,2000年仅为1.6%,2020年上升到2.5%,随着延迟退休的出现,这个年龄段所占比重,仍有上升的可能。

0 阅读:35
安安小小姐姐

安安小小姐姐

用可视化的方式展示各类数据