突发！美国职场高层大清洗！三哥傻眼了

1. 印度裔高管离职现象 2024年，美国企业出现了大规模的印度裔高管离职潮。据彭博社和相关统计数据显示，美国3000多家上市公司中，共有191位印度裔高管离职，其中74人是被强制辞退。这一现象在科技公司和传统制造业企业中均有体现。 2. 典型个案 • 星巴克：星巴克前CEO纳拉辛汗（Laxman Narasimhan）在任职期间，公司单店平均销售额从增长12%变为下滑4%，导致公司股价大幅下跌。他在2024年8月被解雇，成为星巴克历史上任职时间最短的CEO。 • 推特：马斯克在2022年收购推特后，迅速开除了包括CEO帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）在内的多名印度裔高管。马斯克认为，推特内部的印度裔高管和员工过多，影响了公司运营效率。 3. 离职原因 • 业绩不佳：许多印度裔高管被辞退的原因是公司业绩下滑，未能达到预期目标。 • 管理问题：印度裔高管被指存在“印度病”，即喜欢在公司内部形成小团体，大量招聘印度同胞，导致职场内部利益输送和帮派现象，影响公司整体运营。 • 文化差异：印度裔高管的管理风格和文化背景与美国企业存在差异，被认为不适合公司长期发展。 4. 社会影响 这一现象引发了美国社会对印度裔高管的广泛讨论。一方面，部分人认为辞退印度裔高管有助于提升企业效率；另一方面，也有观点认为这种现象可能带有偏见，影响职场多样性。 2024年美国企业对印度裔高管的“大清洗”并非孤立事件，而是多种因素共同作用的结果。