离职补偿协议书甲方：XX 单位乙方:身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成 协议如下：1.甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳 动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止;2.乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方 所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲 方要求妥善办理工作业务移交手续。3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方 办理完本协议第 2 条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补 偿金。4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬 也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。5.甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相 关退工手续。6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形 式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名 誉或利益之行为。7.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份， 另外壹份用于办理退工手续。甲方：日期：乙方：日期：
以上是一份公平的、没有排除劳动者诉权的协议。注意，也可能会有不公平条款： 乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币 XX 元大写：XX，乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。该补偿金额已包括需依法支付乙方 的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额如有、代通知金、加班费如有等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。上述款项支付完毕后，双方基于劳动 关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主 张基于劳动关系的任何权利。排除劳动者诉权。通常公司支付的补偿金并不能覆盖所有的款项，但是公司通过约定的形式排除劳动者的诉讼权利，使得劳动者拿了补偿金后就不能通过 诉讼解决争议。
