对于在乡镇工作的公务员，由于机构规格比较低，给晋升之路带来了一定的困难，多数在乡镇工作的公务员，在退休前能在乡镇副职或是四级主任科员的岗位上退休，就已经算是不错的了，像这位朋友能晋升二级主任科员已经算是比较幸运的了。
最近我写公务员职务职级晋升方面的文章是比较多的，其素材来源主要是通过大家在评论区或是私信中给我介绍自己的情况而获得的。乡镇工作的辛苦，很多人是没有体会的，虽然大家可以想象，但如果没有亲身经历过的人，很多事情是很难想象的。
我从参加工作开始就是在乡镇工作，虽然那时的条件比现在更艰苦，整个乡镇只有一部电话，很多乡镇每天只有一班客车，进出县城是相当不方便。只不过我们是从农村出来工作的，乡镇的条件再苦，也没有农村辛苦，毕竟不用肩挑背驼，不需要面朝黄土背朝天，能有一个工作就已经不错了，哪还会去计较晋升的问题。
时代在变化，人们的思想观念，物质生活条件也在发生变化。农村也不是过去的农村，乡镇也不再是过去的乡镇。那时很少称乡镇为机关，但现在的乡镇成了真正的机关，多数人的办公桌上都有电话，都是电脑办公，有机关食堂，工作条件与过去相比，一个是天上一个是地下。
凡是在乡镇工作满30年以上的公务员，都是这段历史的亲历者，都是乡镇发展变化的见证者和参与者，环境在变化，工作方式在变化，生活条件在变化，唯一没有变化的就是自己还是乡镇的公务员。
文中的这位朋友是1994进入乡镇，一直都是在同一个乡镇工作。从工作开始，一直在乡镇办公室工作，也算是一个老办公室了。从办公室的科员、到乡镇党委委员只用了10年，10年以后，一步一步从办公室主任到乡镇的组织委员、副镇长，最后改任乡镇党委副书记、纪委书记，一直都是副职。
组织上也考虑过更换他的工作，比如调入异地乡镇担任正职，或是到县级机关任副职，但由于家在农村，虽然孩子们都已经到外地工作，但家中还有年迈的父母，还有在农村辛勤照顾父母的妻子，如果去外地任职，去县城工作，仅靠自己的工资要维持家中的开支是非常拮据的。
如果是异地担任镇长，或是到县城晋升可能更快一些，但是要照顾家里的老人就比较困难了。毕竟对于上有老，下有小的公务员，只能权衡利弊，做最有利自己和家庭的选择。所以这么多年他放弃一次又一次晋升正职的机会。
在职务职级并行规定实施以后，好在组织上还是体谅了他的困难，对于这些长期在基层工作的同志也是采取实事求是的方式给予照顾。2019年从副科晋升三级主任科员，2024年终于晋升为二级主任科员，这一路走来虽然非常不容易，也有比较辛苦，但能在乡镇晋升二级主任科员，他已经非常满足了。
其实在乡镇要从一般公务员晋升副科领导实职是不容易的，毕竟乡镇的副科领导岗位只有几个，多数人寄希望于职级的晋升。现在在乡镇工作的大学生中，工作了十多年还是一级科员的人是多数，只有少数人能晋升四级主任科员。
在乡镇凡是三级主任科员的人，几乎都是由副科级领导岗位晋升而来的，晋升为二级主任科员的人，几乎都是那些工龄比较长，长期担任过副科实职的人员。从副科领导岗位晋升二级主任科员，已经算是乡镇干部的天花板了。
综上所述，在乡镇辛勤工作了30年，担任副科领导实职20年，这个时间是非常漫长的，但结果还是不错的，能从副科级晋升为二级主任科员已经非常不错了。虽然二级主任科员只是一个职级，但要享受乡科级正职的经济待遇，这对于在乡镇工作的人来讲，也算是比较幸运的了。
