这是一位网友自述的任职经历。他1985年从财贸校毕业以后，被分配县级机关某局工作，从参加工作开始，到今年工作年限已经40年了。从26岁开始就任机关的正股级干部，一直干到55岁还是正股级，担任正股级干部的时间长达29年，终于在2024年晋升为三级主任科员。
股级干部，在机关中属于无冕之王。按照国家的规定，在公务员领导职务的十个序列中，最低的领导职务为乡科级副职，股级干部实际上就是机关中的一个小组长，是具体干事情的。但在县乡机关中，一个机关也有好几十号人，这些人如果全部由乡科级副职领导来直接管理，许多工作既不对口，也不好开展。
为了行业对口的需要，专业对口的需要，所以在县级机关各个科局，或是乡镇机关中，要根据县里的统一安排，要设置若干个股室，每个股室要有一名股长，有的单位设立副股长，有的单位只有一个股长。
股长属于县级机关各个科局的中层管理人员，官职虽然很小，但权力可不小，是实际管事的，很多事情都要经过股长才能办成。比如社保局有参保股，医保局也有参保股，具体参保资格的审查，都是股长说了算。
比如社保局的退休审批股，管理着退休人员的经办大权，凡是视同缴费年限的认定，都是由股长说了算；再比如组织部的干部股，负责全县县管干部的具体事务，干部的调动，新任职务的提名、考察，最先都是由干部股的股长提出来的。
这位网友从财贸校毕业以后，也不过20来岁，从26岁开始就当股长，在那个时候也算是重用了，至于为什么从26岁开始当股长，到了55岁还是股长，职务一直没有晋升上去，这是有原因的。
据这位网友描述，其实组织部门也是给了机会的，准备下派到乡镇担任副职，如果去了乡镇任职几年，逐步晋升为正职这也是有希望的。毕竟那个时候的中专生，在县里也算是宝贝。但这位网友以家庭困难为由，拒绝了组织上的安排，实际上就是放弃了自己晋升的机会。在县级机关中像这样的例子也是不少的。
在一般情形下，只要拒绝过组织的安排或是提拔，要想在本单位晋升是比较困难的。好在公务员的职务职级并行规定实施以后，这位网友终于晋升为四级主任科员，虽然职务还是股长，但已经享受了副科级干部的工资福利待遇。
网友即将在2025年办理退休，但组织上并没有忘记他的贡献，在2024年顺利晋升为三级主任科员。对于没有担任过副科级领导职务的公务员来说，这已经算是职级晋升的天花板了。能够晋升为三级主任科员，其实也与自己是一个资深股长有关系，如果没有担任过股长的人，一般能晋升四级主任科员就算功德圆满了。
综上所述，这位在机关工作的网友，从财贸校毕业以后，到现在为止已经在机关工作了40年，从26岁开始担任股长，一直到这个岗位上工作了29年，功夫不负有心人，终于在2024年晋升为三级主任科员，这也算是职级晋升给基层公务员带来的实惠，其结果也是比较圆满的。
