近日，山东文科第一名上不了清华北大上了热搜，第一名都上不了TOP2,那文科生真的没有出路了吧！张雪峰有说对了呀！

去年河南财经政法大学组织的招聘会上了热搜，前来招聘的企业大都是酒店、餐饮等行业，提供的岗位大都是记账员、家政、前台以及服务员等，工资也都是2000元起步，最高也不到4000元。让人不禁感叹，现在真是3000元招不来农民工，却可以招来大学生！

局面何以至此，还真有深层次原因。

一是大学生就业压力大，廉价就是市场的表现形式之一。2022年高校毕业生达到1130万人，明年将达到1200万人，加之前三年疫情原因就业结果更差，存量未就业大学生就是一个巨量数字。

经济形势方面，随着房地产业下滑、外贸出口的下滑以及企业外迁等因素，提供的就业岗位却在大幅度减少。就业市场供求关系出现大的失调，你还指望找什么好工作呢？985、211学校出来的学生还面临工作不好找呢？何况非双一流学校呢？

二是文科生就业本来就不占优势。2021年4月央行出台一份报告，分析称，文科生较多影响中国经济发展，或者称东南亚国家陷入中等收入陷阱就是因为文科生太多。本来被称为笑谈，但是仔细想想不是吗？

文科大学生走出校门没有经验没有阅历，论营销不如老市场，论管理不如老江湖，谈接待不一定胜“眼里有水的”，什么都没有，企业凭什么给你高工资呢？招一个前台或服务员学历真的不代表职业能力吧！

三是当地服务业不发达，高薪岗位少。郑州地处中部欠发达地区，虽然发展较快，但也是制造业发展在支撑。高新技术企业不多，高新代表着高薪，没有高新技术就意味着企业盈利能力差，不可能提供高薪的岗位，招聘时你还想什么自行车呢？

四是人们心态有适应过程。传统人们都想着，招聘大学生怎也得都是招聘白领，高福利高工资连同好的工作环境，但现在适龄就业人口中大学生占比过半了吧，还希望人人都有好岗位，也不现实呀！

硕士下车间、本科进流水线应该是未来的趋势，过五年回头看看，现在这场招聘真不是什么稀罕的，少见多怪！