公司领导跟项目技术负责人说，我最近在考虑公司各个项目上的人事安排问题，你们项目经理也给我推荐你，我看你能力也挺不错的，技术和协调问题方面也没有什么问题，公司准备把你往上提一下，准备把你调到另外一个新的项目任项目经理，我先找你谈一下，你有什么想法要求都可以提？

技术负责人说，感谢公司领导对我的信任，也感谢公司领导对我工作能力的认可，只是我自己感觉个人能力还差的很多，可能因为我自己性格方面的原因，对项目上人情世故处理的也还不行，所以不合适当项目经理，自己要学习的地方还有很多，能力实在是不够，项目经理的职位实在是不能胜任，于是就跟公司领导委婉的推掉，自己不当项目经理。

其实技术负责人没有跟公司领导明说的是，当一个项目项目经理，得承担质量责任终身制，担着太大的责任，公司呢给的收入太低，拿着这么点工资承担这么大的责任，实在是不划算。

他自己也清楚自己几斤几两，现在项目上也没有什么钱，一块钱当十块钱话，自己呢，也没有本事忽悠劳务班组和材料商，想想现在项目上的项目经理，一点没有实权，责任是一个不小，出了事都是项目经理的。劳务班组是公司领导的，钱的事情也做不了主，每天开不完会，没完没了的应付检查，看着都让人心累。当项目经理压力实在太大了。

技术负责人就打算自己还是干好自己的本职工作，现在这样就挺好的，遇到什么解决不了的事情，还能跟项目经理请示。反正他是想好了，如果公司领导执意让他当项目经理，他就打算辞职不干了。