按照有关部门最新发布的文件，咱们明年心心念念的除夕假期，貌似要消失了。按照文件上的说法，在今年的除夕，原则上不放假。也就是大家依旧待在公司上班上到大年三十，直到新年过后，才有长达8天的假期。

对于这样的情况，网友们瞬间不乐意了。毕竟除夕是中国传承了上千年的节日，现在说没就没了，是不是有点太突然？

说到这里可能很多人会问了，除夕为啥不放假？难道这一天干的活，就比平时要高级？

关于这个问题，专家给出的解释是这样的。专家表示，除夕夜之所以不放假，主要是为了调休。毕竟接下来得连放8天，如果算上除夕的话，那就是9天了。一旦出现这种情况，到时候可能会产生某些职能岗位运行不善的局面。

比如过年寄快递时，由于那些快递小哥已经陆续返乡了，以至于后期可能会出现运力不足的情况。有关专家正是基于这样的考虑，所以才会将除夕定为工作日。

当然了，这些专家也表示，像这个放假安排，并不是强制规定的。而是由公司或用人机构自己来决定，视工作的繁忙程度来安排。如果公司本身没什么业务的话，除夕那天放假也没事儿。

然而，对于专家的这套说法，许多网友并不买账。一些网友回应：“除夕夜本就应该是一家人团聚的时光。大家在一起开开心心吃个饭，喝着酒，聊着天，岂不美哉？现在倒好，直接弄没了？这岂不是剥夺了大家的“欢聚权”？”

此外，还有一些网友也表示：“自己一年忙到头，就盼着在除夕夜能和家人享受一下欢快的氛围。现在连最后一点小确幸也要失去了，那这一年的打拼又是为了啥？”

反正从无数网友的评论中，看到的更多是抱怨和吐槽。某些网友更是义正言辞的批判专家道，：“专家不愧是专家，以前不放放烟花，现在又不让过除夕，今后是不是年也不让过了？”

更有甚者，一些网友还表示：“今后专家就把单位上的盒饭当年夜饭得了，吃完直接上班，要卷一起卷”。可以说，在网友们眼中，专家已经成为了“何不食肉糜”的代表，扼杀传统节日的罪魁祸首。

今年除夕不放假，众多网友气纷纷。相信大家已经得知了这个事情，那就是今年的除夕假日被取消了，大家都得待在格子间里上班。对于这种情况，大家的如何应对的呢？

面对除夕不放假这项措施，无数网友纷纷支起了招。某些网友就乐观的表示：“除夕夜大家都在上班，别人家的女朋友和自己一起过除夕，倒也别有一番韵味”。

其他网友则表示：“除夕夜当天一定要摸鱼，摸得堂堂正正，这样才能配合除夕这种欢快的气氛”。更有甚者，一些心思活络的网友，还找出了无数的请假理由，比如奶奶70大寿，媳妇要生孩子等。

总之，对于这场除夕反击战，无数打工社畜们纷纷拿出自己的看家本领，势必要与资本家抗争到底。

那资本家对于这种放假措施，又是如何表态的呢？

其实资本家也很无奈。某国外资本家就曾做过一个试验，那就是将自家公司每周的工作时间缩减到4天。结果发现怎么样？产量不仅没有下降，反而上升了。因为大家都明白自己忙完这3天，接下来就有4天的欢乐时光。既然如此，在这3天为何不兢兢业业的干活呢？

至于那些常年996、007的公司，由于员工们已经知道公司没有假放，所以干脆上班摸鱼，天天磨洋工。在这种工作状态下，工作效率能上升就有鬼了。由此可见，资本家其实也对这种事情很头疼。放假也不是，不放假也不是，卡在中间不知道如何是好。

当然了，无论是员工还是老板，最终在放假这个问题上，都得服从于国家的安排。而我国关于放假方面的安排，则主要按照一种调休机制来决定。

啥叫调休？简单来说就是一种“搭桥”策略。如果法定假日刚好碰上周末，那么就不额外多放假，直接把周末给充掉。如果不是周末的话，那就把中间的工作日改成假日，补到周末连起来。

当然了，代价就是，接下来就得把其他假期定为工作日了，这样才能弥补之前的损失。可以说，正是这套“万恶”的调休机制，才让许多网友失去了心心念念的除夕。

说到这里可能有些人会问了，那调休能不能取消？

专家的意思是，不能。因为节假日在许多人看来，也许就是吃喝玩乐。但如果从国家层面进行考虑的华，涉及到的意义就比较重大了。

放假对于现在的年轻人来说，几乎是一种奢望。大家往往还没体验到假期的快乐，就得带着怨气上班了。很多人可能会有疑问，放假为何不多放几天？又能耽误多少事呢？

其实严格来讲，放假确实耽误事儿。毕竟一个人放假是比较爽，但大家一起放假的话，后面的经济账就得有人来承担了。比如前面提到的快递小哥回家过年，导致我国快递运力不足，就是一个典型的例子。

此外，如果不对假期进行调休的话，到时候人们集中出行，又会给交通运输、景区住宿等带来巨大压力。有些地方甚至还可能造成一系列安全隐患。所以对于假期这种东西，该限制还是得限制一下。

面对专家的这番“放假理论”，一些网友也禁不住开始调侃：“既然如此，那干脆全部搞错峰好了。今后错峰上班，错峰上学，这样就能缓解所有人的压力。到时候一半人在白天活动，另一半人则在晚上活动，一瞬间世界上就少了50%的人，岂不是更好？”

当然了，像网友的这番话，也只是说说而已。如果真要落实的话，估计不太可能成功。毕竟像这么一个浩大工程，没有个几十上百年，几乎调整不过来。

说到这里可能又有人会问了，都说放假不利于发展经济。那像日韩、新加坡等国，以及中国台湾、中国香港又是如何操作的呢？

其实要说起这些“东亚卷王”们的放假机制，比我们还恐怖。很多人可能不知道，像日韩等国，在上世纪80、90年代都是不放假的。甚至都没有单双休，就是一个劲的猛干。

当时在日本工厂内有一句话：“关了工厂的门，法律都进不去”。从中也能看出，日韩等国卷到了何种程度。

直到2006年的时候，日本发现这样下去也不是事儿，这才勉为其难的实现了双休机制。而如今日本的年轻人，由于被当年的前辈教育过，纷纷被吓怕了，死也不去上班。以至于现在日本流行废宅文化，一群年轻人整天躺在出租房里混吃等死。

可见无论是哪个国家，基本上都经历过一个艰难的拼搏阶段。当经济起来以后，各种节假日和休闲活动就来了，后面的年轻人也就不再需要像前辈那样拼死拼活的干了。

等中国努力跨越到休闲阶段。到了那个时候，咱们就可以自由自在的躺平了。