文｜我是笑笑

提到00后，大家首先能想到的是00后整顿职场的事情。

霸气00后做了很多打工人都不敢做的事情，他们确实是胆大且自信，吓得老板连连后退。

但胆大的00后大学生在整顿职场之前，首先自己得先拥有一份工作不是？

那无论大家是什么样的途径找工作，都离不开简历，简历就是给单位留下的第一印象，如果条件也够，给人留下的第一印象好，可能就有下一步的面试机会了。

00后专业能力强不强另说，首先得能“整活”，在简历中就看到00后们的“活”了，堪称“野性简历”，主打的就是敢写，真的啥都敢往上写。

简历上一般得交代英语能力，不是英语专业的学生，英语能力也就是四六级。

如果都没过的话怎么写？空着是不是有点丢面了，别慌，大学生教你化解！

大学生英语等级写3.9级，也就是四级差一点点呗，还有同学说很懂他的这个心理，六级考了两回，分别是422分和424分，差一分就到了达标分425。

确实有点可惜，但按照这名大学生的说法，那就是5.9级，以后可以直接用上。

还有网友说之前收到了实习生的简历，说自己是三大影视会员，可能是侧面想突出他有一定经济实力的，毕竟影视会员价格不便宜，难不成是想告诉大家自己是富二代？

这名大学生就离谱了，期待职位写的是深圳教师，结果他的工作经历和业绩都是游戏，难道将来当上老师后，要教同学们打游戏？

在简历当中大方介绍自己的业绩，职业游戏玩家，全国排名27，孙尚香全国第一。

如果哪个单位的老板也喜欢玩游戏，说不定能给他个机会，期待有老板赏识他的才华。

同样能“整活”的还有这名同学，简历中的字模模糊糊，看都看不清，细看写的是他勤俭节约，反对浪费，为公司开源节流。

然后又介绍了自己简历这张纸，是在宿舍自己打印的，背面还有他的草稿。

一翻过去果然是草稿，怎么说呢？在勤俭节约这方面做的真行，但咱都要找工作了，制作简历这一块能不能用点心，尊重一下他人，也显得自己重视。

至于自己的优秀品质，相信等到同学们入职后，他人也会慢慢体会到的。

虽然大学生简历能“整活”，但也足够真实，有时候真实的都让老板害怕。

这名大学生的离职原因让人不敢看。

不是公司倒闭、公司破产就是公司老板跑了。你是何方神圣？

因为老板跑了找不到了，证明人也都没有了，这确定他还能找到工作了吗？公司老板瑟瑟发抖？HR，要不你去对面公司？

在个人能力特长方面，这名同学写的是在任何路况都可以熟练漂移，可应聘老板司机，还擅长边开拖拉机边跳街舞。

真的好牛，老板真的不害怕吗？倒挺想看如何边开拖拉机边跳街舞的。

这要是哪个有眼光的HR把这名同学录用了，老板的内心应该是：好啊，这波奔我来的！

我们都知道简历最亮眼的部分应该是个人的荣誉了，最能够体现专业能力了，但如果有大学生在大学里很平庸地过完了，没有获得过什么荣誉证书，应该怎么办？

这名大学生本着不能空下的原则写的是：在校期间多次获得“再来一瓶”奖励，虽然专业的荣誉证书没有，但他也足够幸运，起码让“中奖绝缘体”的笑笑羡慕。

幸运之人到公司里也是一件好事，可接下来让一句话介绍自己写的是“屌·丝一个”，这就不太好了，让人感觉对待工作不太认真，能不能被录取也就见分晓了。

大家找工作时简历就是第一步，简历的制作一定要用心。

个人能力方面是亮点，包括简历中照片的选择，简历各项内容的布置排版等等，都需要大家应该考虑到的，争取给用人单位留下好印象。

简历可以写的生动活泼一些，突出个人性格特点，但一定要认真，知道什么样的话不该出现在简历中，会影响个人形象，有时候不注意细节，就容易与一份工作擦肩而过。

在临近毕业的时候，大学还会给同学们做培训，给大家就业指导，教面试话语、礼仪等，老师经验丰富，大家要跟着老师好好学习。

话题讨论：

大家觉得00后大学生的简历怎么样？

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