文｜我是笑笑

在我们生活中，有些事情可没有那么好容易就得到。

就比如对于大学生来说，你想好好放一个寒假，却还得要通过期末考试。

在那段期间里，备考也心神不定，不备考又觉得心慌，是最难煎熬的。

可等到工作后情况也没好哪去，受苦受难的大概就是同一批人！

因为在正式放年假前，打工人还需要经历公司年会。

是不是很多年轻人一听到“团建”和“公司年会”这两个词的时候，头皮都发麻，因为大家实在是不喜欢这样的场合。

属实公司集体的活动，不参加也不是，请假也请不了，而参加首先自己不会什么才艺，花时间大家在一起乐呵乐呵，当一普通观众也可以。

但偏偏有的公司年会中，不管你会不会才艺，都要去排练表演，浪费了时间，对于不喜欢表演的人来说真是一种煎熬。

真应了网友的那句话，公司办不起年会就别办了，又让员工表演，又让员工出礼仪的，以为年会是犒劳一下辛苦一年工作的员工。

可实际上是想让员工变着法地成为小丑逗大老板小领导们开心，真正享受年会喜欢年会的人从来不是基层的员工。

除了表演以外，很多公司的年会上让员工抽奖也是“重头戏”，紧张又刺激的环节。

看到网上动不动抽中的奖励不是带薪休假就是真金白银的奖金，还是有一定期待值的。

可到了自己的公司年会上，确实又是买家秀和卖家秀的差别。

咱就是说不让你带薪休假，就连小礼品都准备不了吗？

00后吐槽公司年会上自己抽中的奖品，多看一眼都晦气，你就看吧，一看一个不吱声，看完谁还想参加呢？

特等奖是“单独与老板吃顿饭”，员工表面笑嘻嘻，心里可能想的是：你是什么高贵的人吗？和你吃饭是对我的奖赏？

那既然抽到了怎么办？硬着头皮别抬头多吃点吧，总不能老板让员工花钱吧！对于社恐人笑笑来说，这个特等奖不如说是对我的惩罚了。

有网友已经离职了，她得知老东家年会一等奖是“调休一天”的时候，是不是庆幸自己离职就对了，这活真是干不了一点。

你就“带薪休假一天”能怎么样？打工人心里一定在嘀咕，究竟是谁发明的调休啊！

还有网友直言不讳，说公司年会上自己抽到了“脏东西”，定睛一看是特等奖，可奖品是与总经理单独合影，原来真的有这种奇奇怪怪的奖品。

网友还配文说同事夸她好运，同事可能不是夸她好运，而是再夸自己好运，自己如此幸运没有抽中这个“大奖”，头一次这么希望自己远离特等奖的。

这位网友和他的同事实惨，一等奖是获赠一年老板旁边的工位，这也是奖励？确定不是惩罚吗？凡事还是往好处想想吧，说不定在他旁边一年后，就给你晋升了呢？

二等奖是加班到晚上十点的地铁报销券，为了兑奖“牺牲”也太大了，还要加班到十点，就为了那几块钱的地铁费吗？公司真的很“体恤”员工。

感觉公司年会怎么还是整治打工人的呢？有网友晒出公司年会有一个表演节目叫《我爱上班》，这真的很离谱，如果领导不是领导，是普通员工，他也愿意上班吗？

“钱难挣，屎难吃”这句话完美诠释打工人的内心，“我爱上班”这几个字大概是说过最大的慌了，员工咬着牙表演，领导自欺欺人地看。

像“公司团建”、“年会”这样的活动，可以增强员工与领导之间的往来，增强企业凝聚力，似乎员工也并不反感。

但也要看这样的活动是否有意义？员工希望参加轻松无负担的活动，公司也要拿出一些诚意来，真的奖励一下员工。

知道员工需要什么，有些奖励对于员工来说是惩罚，给人压力满满。

如果你不能直接给钱，哪怕是小礼品员工也是喜欢的，只要不是这些奇葩的奖励，不然搞得大家都疲惫不堪，甚至心生恨意。

其实，公司年会当中，主角应该是员工，给员工表演展示自己的机会，辛苦工作一年了找个机会放松放松，也能给大家留下美好的回忆。

而不是员工围绕领导转，成为年会的“小丑”，这样的年会就不是放松了，而是年假前的“难关”，还都可能影响员工新的一年工作积极性。

话题讨论：

你在公司年会抽到过什么奖品？

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