大环境不好，为啥你还裸辞找工作？

HR 的潜台词：你是不是因为干不下去才离职的（你真实的离职原因到底是什么）？

这时，很多裸辞找工作有隐情的，就心虚了，感觉被HR抓到了短处，不知道怎么说离职原因，才对自己有利

但高情商的人，往往通过回答以下3点，说出离职原因的zui佳回答，既坚决否定这件事，还表示出极度自信，反向拿捏HR

特别当你说出第三点时，HR忍不住拍手称赞！

你好，我是金饭婉，做过12年500强和上市公司HR，光中高层就面试过1276人

现在又做职业发展顾问，帮助1035名小伙伴，找准职业黄金赛道，成功求职，很多客户进入阿里、字节、腾讯、京东、蔚来、小红书等知名公司

di一、我觉得大环境不管是好或不好，youxiu的人都能够脱颖而出

如果你自己没有一技之长，就算大环境好，裸辞也找不到下一份工作

所以我觉得我自己已经想好了去找工作这件事情，即使不好也会逆风前行，坚定自己的职业规划。

第二、就我对于我自己过往的经历是有自信的

即使说环境不好，我相信市场上也是有了这些需求，我在辞职之前并不是一时冲动

而是已经做好市场调研，我看到市场上这个岗位的需求以及活跃度，所以才做了这样的选择。

第三、我觉得是我负责任的表现

如果我骑驴找马，势必会对我当下的工作造成一些影响

我要去请假面试，我需要去熬夜准备，以我工作的特点和风格来说，能不能够很好兼顾？

所以不管是对我以前的老东家来说，还是现在这个面试准备来说，我觉得都稍许有一些不负责任

这个人比较喜欢专注在一件事情上全力以赴，所以我对自己的能力和市场环境做了充足的分析之后决定裸辞

GZHU，明天我们继续分享“面试后HR说：“确定好了联系你”，一般人，不是傻等就是干着急，高情商这么回，offer峰回路转!

一剑三联，GUANZHU我的人，都更快的拿到了更好offer

2024年金九银十找工作，依然人多坑少，如何在激烈的竞争中脱颖而出？你接着往下看就知道了……

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