在职场上，如果领导讨厌你了，即便是你做再多的努力，可能也无济于事。特别是当出现下面3种迹象的时候，说明领导真的是嫌弃你了，你再拼命干就是傻。

01、你做什么都不顺眼

领导讨厌你最明显的迹象就是对你的言行举止极不耐烦，有事没事总挑刺。

对你的工作百般刁难，不管什么事情，他都能从中找到属于的问题，即使这些问题不是你的，也会扯到你头上。

或者以前这些问题根本就不是个事，但现在就是大问题，甚至上纲上线放大你的错误。

对你区别对待，别人干了没事，你干了就有事，别人可以这样干，唯独你不能这样干。当领导讨厌你之后，你干什么都是错的，这才是区别对待的根源。

别人出点错可以原谅，你哪怕出一点错，都不可原谅，就像有人说的，一旦领导厌恶你，你连呼吸都是错的。

02、对你爱答不理

领导讨厌你时，往往表现出一副爱答不理的姿态，不会跟你开玩笑，不会给你笑脸，总是一副爱理不理或者很讨厌你的表情。

不管你如何表现，他都视而不见，或者不做积极正面的回应。

他看到别人会很热情的打招呼，而对你爱答不理，就算你主动跟他打招呼，他也是面无表情地点点头，然后不耐烦地走开。

另外你发给领导的信息，领导要么只读不回，要么只回复很简单的信息，这种行为就很明显了，他不喜欢你，不愿意搭理你。

03、不愿意和你正面接触

领导讨厌你时，无论你工作成绩如何，他都当作没有看见，对你放任自流。

拒绝和你正面接触。说白了就是领导不想看到你，看到你就烦。比如安排工作时，让别人转达。

不当面表扬或批评你，而是在公共场合进行非指名道姓的说明指出，让你自己去揣测胜意，或者说对号入座。

还有一种情况就是领导懒得理你，因为说了你也白说，那还有什么必要说你呢?说多了还让领导，让他自己觉得闹心烦心，还不如把你当空气对待。

即便需要跟你沟通时，翻白眼不理睬，把脸贴向另一边，不拿正眼看你，反正就是不拿你当回事。

职场中，一旦领导讨厌你了，即便是你做再多的努力，可能也无济于事。这个时候就不能再装傻了，一定要给自己留一个退路。