俗话说，一将无能，累死三军。

职场中，最重要的不是工作，而是选择一个好的领导。一个好的领导对你的职业发展起着非常重要的作用。

遇到一个垃圾领导，你就是再有能力，工作再努力，你也很难有什么大的发展。

职场中，什么样子的领导不值得追随，遇到这5种领导，还是另寻出路的好?

01、压榨型领导

和你只谈感情谈梦想就是不谈钱，他看你能力强又好说话，就拼命把活给你干，让你一个人干3个人的活。

干得多，错的多，升职基本轮不到你，而且只会画大饼，一旦你真无用了，他就会抛弃你。

千万不要以为他们会将你的付出记在心里，过河拆桥，翻脸不认人，他们是最拿手。

02、无能狂怒型领导

脑子混乱，大事儿不敢决策，工作不抓正题，只抠细节，没事儿就爱开会，只安排任务都告诉方法。

这样的人专横跋扈，反对的声音听不进去。经常因为各种鸡毛蒜皮的小事儿暴跳如雷。

而且他们多数的时候发怒都是针对个人，很难冷静地看待事件的本身，分析孰是孰非。

03、朝令夕改型领导

这样的人非常情绪化，说话决策看心情，凡事凭感觉，朝令夕改，说话不算数，想起一出是一出。

不结合实际情况瞎指挥，你的日常就是不停的摇摆，不停地修改，没有机会沉淀经验。

04、打压型领导

做好了是应该的，做不好是能力不够，总能在你的工作中鸡蛋里面挑骨头，骨头里面它还能够挑出鸡蛋来，让你情绪崩溃。

这种人嫉妒员工的能力比自己强，通过打压下属来凸显自己的优越感，自己说过的话事后不承认，出了问题把责任推给下属，得了功劳全揽在他自己身上。

05、控制型领导

对权力的控制欲极强，不会轻易接受周围人的建议，对于他们来说，权威永远比对错重要。

即使某个问题知之甚少，也要紧抓决策权不放，不愿意接受下属的建议，几乎不会与下属进行正常的沟通。

对别人极度不信任，你做什么他都不放心，天天疑神疑鬼，总觉得别人在干坏事。

在职场中，遇到以上5种领导，千万不要幻想着他有一天能变好，还是另寻高就得好。