蜗牛君就说吧！跳槽不简单是一件难事，更是一件很恐怖的事情！因为，大部分人就算是牛人，跳槽失败的概率也是很高的，往往超过80%。这就是跳槽这件事的普遍结果。

但，又不能不跳槽！所以，如何跳槽就成为关键的事项，而最核心的就是跳槽的选择标准是什么？蜗牛君给各位的建议必须是实战且实操的，希望能够给您更多价值。

【1】老板什么都插手的公司——公司就是一言堂。不用考虑什么流程和规则，因为老板就是最终那个规则的制定者，也是所有秩序的捣乱者，这个时候专业的人士，特别是级别高的管理者就没有用武之地。

【2】领导太不讲道理的公司——很多人做了一辈子管理，都不知道管理难在哪里？其实不是专业才能的问题，而是有没有机会发挥管理职能，这个时候领导讲不讲道理就是管理的土壤。

【3】经常的招聘高管的公司——这样的结果基本说明了一切，这家公司没有高级人才生存的土壤，这个时候你还选择跳坑吗？

对于那些有才能的人跳槽会更加危险，因为越接近权力的天花板，自己的处境就越可怕。

切记，跳槽是让自己更成功的，而不是让自己对赌风险的！

凡是没有把握的跳槽，建议你想都不要想，只有这样才不会将职业发展陷入困境中。

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