对于这两类人，本来就不需要什么归宿感、安全感、认同感。重点说说第一类人。
对于拿编外岗位做跳板的人本来就是想找一份清闲的岗位，不用周末、晚上加班，甚至白天有空余时间，可以用来备考公务员，来这里上班的目的是考上跑路，钱少就算了，主要为了有充足的时间学习。
对于这类人，又不打算干一辈子，拿钱办事而已，根本就不需要归宿感。所以抱着做跳板念头来干编外，一定要想清楚来这里的目的。
有些单位编外事情特别多，根本没时间备考——那就赶快跑路，呆一分钟都是浪费时间；
有些单位正式编势利眼，对编外颐指气使，吆五喝六，影响备考心情——如果没办法忍受PUA，那也赶快跑路，别影响备考心情；
特别说一下，机关里有不少人是势利眼，恨不得把所有人都分个三六九等，不只是PUA编外。遇到比他级别低的老同志，照样PUA，吆五喝六。有编制的人可以怼，没编制的只能忍，忍不了就辞职，编外就这点钱，为什么非要跟这种牛马一起上班，还要每天被骂。
曾经辅导过一个编外小伙子，是我家人单位的，干活任劳任怨，从不抱怨。也因为好脾气，全科室的工作基本都是他干，干不好还要被领导骂。家人看不下去了，让我跟他说说怎么考公。
我当时给他说了两点，一是备考公务员需要时间，干好自己的活儿，其他工作不要干，拿多少钱干多少活儿，又不是正式编制；二是领导骂就怼回去，大不了不干了，一个月一千多，在哪里还挣不了这点钱，还不用这么忙。
千万别把一个注定要离开的单位当做永远的归属，把缺少归宿感、安全感、认同感作为激励自己坚持学习的动力，考上正式编制就有自信了，千万记住这点。
你真的懂吗，明明是有编制的只能忍，没编制的随便怼
我们单位编外的比在编的还牛
我们这儿编制外跟编制内除了编制没区别 工资一样 拿的福利也一样 因为同工同酬 所以招聘的合同制员工也没有离职的
啥好心态，好好努力考编
关键就是现在考编太难了，大多数人都上不了岸啊
自己啥水平一定要有数，编外人员有能力超强的，编内有一无事处的。心态很重要。
心脏不好，别做编外。没尊严的地方，这个叫一下，那个叫一下
会写材料的大佬外面工作随便找
想想自己怎么进去的[得瑟]
我们单位没编制的就是一直玩，有编制的才是最苦最累的[笑着哭]
怼回去[得瑟]
真的很搞笑，不去了解，放张网图就说PUA，真的敢，现在什么岗位不忙，不忙为什么找编外，每年名额都有限制，还不说离职的人。每个人负责的东西不一样好伐。发这种推文真的就网上无所谓呗！！！
支持你们这样子保护老实人
我们单位正式工才是临时工
错了吧，没编的脾气还大点！反正待遇就那么点，干活能躲就躲[笑着哭]有编制的反而怕领导穿小鞋[笑着哭]
我们单位对于没有编制的还算是友好，年轻的如果备考会给假，过年过节发的福利跟正式工一样的，就是工资少。
同工同酬任重道远
[阅]
工作倒是一样，同事们也热情，就是同工不同酬，而且身份始终是编外
想着自己也比大部分打工仔强就好了
有道理，不止机关，乡镇势利眼更多[得瑟]
[得瑟]一些家境好编外的真不鸟你在编的
不想干就走人，一个合同工还想跟人家考上的比，有志气就自己考，别一天天怨天尤人。
[得瑟]说服自己拿低工资，心态就好了！
顺其自然不开心就不干了……给自己留一手……
编外的怕什么，该自己的工就做，好说话的就帮帮，不好说的懒得理，反正绩效考核不关编外的事。
肯定是不在编制内的牛逼啊
这里编外的收入是有编的三分之一不到。社保公积金是五分之一，最低六折和三倍封顶的区别！
米面油在哪里[吃瓜][呲牙笑]
我是来看互怼的
什么编内编外？事业编的永远比不上行政编，啥奖励都是行政编有，事业编在看，可能都有申请，最终都分配到行编领导去了！
年轻的当个跳板过渡吧，我这单位总共五十多号人就七八个编制，总体来说氛围还行，就是年收入差个两万，但主要是没编制的心里总归不一样的，业余时间刷题上网课尽快考走。
[笑着哭]不想跟这种牛马上班你可以辞职啊，我也天天跟这种牛马上班，久而久之，我也成为牛马了啊[无奈吐舌]
多写点材料对申论有好处的，行政能力测试测试我感觉不是练的，这个是多年学习的基础和智力问题。
调整鸡毛心态！努力备考！宇宙尽头是上岸
调整个屁，辞职走人
编外聘用人员，在有的地区是跟在编的一样待遇。类似控制数一样
编外，还需要心态？
不上班饿死，每天说上几遍！
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5+2白加黑劳务派遣加班有加班费吗？
记录 他们的罪行
没法调整，差距太大
现在是劳务派遣，能有合同工都是不错了。
编内指挥，编外干活，没毛病
打仗有编的上[笑着哭]
编外的你想怎样？给你工资就不错了，难不成蹬鼻子上脸还想坐正？要求同等待遇？自己好好复习考个编制呗。
编外混久了，就是一个字混，自己的事办好了就行，多给的看心情。[得瑟]
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编外也有很多种的，派遣的就当给企业打工了别想太多，外聘的除了工资结构不同外其他福利一点不比编内的少
编外的，还要心态？
调整啥？躺平就行了，反正按月给工资，混呗
照目前来看，在编的35岁以下的才是干活的有本事的考进去的，40岁以上的都是碰上好年代包分配的没本事没素质没水平的辣鸡，编外的人现在考进去也难，关系硬的不用干活，没关系的活该干死！！！鉴定完毕！
编内挨领导吊不敢只声！但是福利待遇比编外好，编外可以怼领导，但是得看情况！
其实就是合同工，被有编的人看不起，功是有编的领，锅是合同工背