为什么培训机构愿意教学生模板化答题？我认为主要有这几方面原因：
1、学生担心肚子里没货，说不出内容刚开始学公考面试，最难的就是开口练习。学生感觉没话可说，担心自己说不好，通常会问“有没有模板或者面试素材背一下？”
所以也不要怪培训机构教模板，毕竟培训是服务行业，满足客户需求是很重要的。而且比起一上来不教模板，教作答思路这种“出力不讨好”的培训方式，学生获得感满满，感觉的确学到了东西，有话可以讲。
但要知道，学习这种模板化的思路是饮鸩止渴，如果习惯了思维上的懒惰，后期想摆脱模板就很难了。
尤其是国考、省考的面试考官，是非常讨厌模板化答题。一方面经过机构培训出的考生，答题方式和内容出奇的一致，导致考官听不下去；另一方面，过于一致的答题内容，让考官很难根据作答内容，给考生区别赋分，判断不出作答好坏，听不到考生自己的思考。
2、模板化答题方便教授教授模板化的答题内容，方便培训机构教学。理论内容是现成的，无非是让学生学会内容，根据具体内容做填充。
这样降低了面试老师的上手难度，即使是“小白”老师，讲授模板也是有模有样的。
其实我认为更好的方式是老师引导学生答题，而不是灌输模板。学生都受过高等教育，对社会想象、为人处世都有自己独立的看法，不敢答题只不过因为“紧张”“不适应”，只要加以训练，引导他们作答出自己的想法，答出自己的特色风格，远比灌输模板效果好。
但这种教学一方面要有耐心，老师要循循善诱，初期答不好要多鼓励；另一方面本身自己肚里有货，要提供学生一些思路，这点就对老师水平有要求。
例如一些能力较强的老师，可以随机拿出一道面试真题，在一分钟以内说出自己的作答思路，这样的老师面试能力才合格，而不是提前准备好一份答案，上课照本宣科自己念。
那必须要按模板作答吗？不能按自己的想法思路作答吗？一、肯定不能按照模板作答为了防止模板答题影响面试赋分，现在国省考考官在培训的时候，重点学习了各家机构的作答模板，原则上出现模板化答题，得分会受到影响。
除了通过面试官培训限制模板答题，出题人在设计面试题目上下了不少功夫。
例如2020年6月6日江苏省考面试真题
第2题：
某地20家非国营博物馆存在设备老化，场地受限，资金有限等问题，联名向市长写信，表示其他城市，筹建了博物馆聚集地，成功打造旅游名片，建议向优秀地区学习。市政府让你去调研，调研工作的重点有哪些？为什么？
像这类题目，以往设计题目的时候，只是问考生如何组织调研。考生很容易套模板，比如事前、事中、事后如何如何……甚至完全不看题目内容，硬套模板。
而现在组织协调类的题目，会要求回答重点是什么，不需要面面俱到，这样套模板答题就出现问题了，如果不思考题目的内容，是无法判断出哪些是重点内容。这道江苏省考面试题，还特意询问考生为什么这个是重点，让考生必须要自己独立思考才行。
二、当然可以按自己思考作答须知，培训机构给的模板并非官方答案要点，那些答案都是机构自己编写的，不要当做官方答案。
公考面试会提供给面试官一些思考要点和方向，但和申论那种必须紧扣答案要点不同，只要言之有理，即使不在作答要点的范围内，考生依然可以获得高分，所以不要受机构答案的影响，敢于自己思考，敢于答题。
