2017年阿里的员工数量为5万人，2022年巅峰时期，总人数已超25万人，也就是说，平均每年招4万人左右。而在过去5个季度里，数量减少了2万4000多人，平均每个季度阿里就要净流出4800人。
阿里巴巴近期有消息，2023年还要再招15000人，其中校招3000人。这不是很奇怪吗，怎么一边裁人一边招人，其实这就是这种高科技行业的行规，老员工工资高，但知识结构开始老化，也都有儿有女的了，精力也开始退化，在其他传统行业的所谓经验和人脉在这里没有用，而那些年轻力壮无牵挂工资又低的新人，正好是下一波的替代者，反正工资要比传统行业高，有的是人要打破头进来，至于以后怎么办，只能到时候再说。
工龄工资上可以减半甚至三分之一，资本家图钱，啥做不出来
和老没关系，也和薪资高低无关，学院派的陈疾而已，换一个领导，都喜欢听话的学弟学妹，不然空降的领导很难做
那能叫裁员吗？那是向社会输送人才，现在经济不景气，多输送点而已。[doge]
上班是不可能再上班了，只能自己创业搞搞电商这样子
裁的是老员工，招的是应届生