被看见是每个人毕生成长的追求。当你有了想要改变的心思，如何做呢？很多人就跬步在“想”的这个阶段，可实际上，不管什么事件，要想有一个好的结果，做比想更重要。

加入能量团队后，我虽然改变的愿望很强烈，但很多时候也困步于“做”的过程，我给自己一个借口，改变，成长需要一个过程。我要先学习，于是我就套用蘑菇效应，让自己像很多人一样，蜷缩在黑暗的角落，默默学习成长。

看到同期学员的快速成长，听到他们发自内心的分享，我突然意识到，我还受以前思维的影响，虽然能做到准时参加各个活动，试探性地展露，让自己像刚出生的幼虫一样，不断的用自己的触角试探着外面的世界，但还是缺乏行动的魄力！

这种谨小慎微的试探，实际上都是对自己的不自信，对未来的不确定。也许你会说，成长就是如此！确实，这种行为不是不对，也是每个人成长过程中的必经之路！可要想快速成长，跟上团队的脚步，就必须响钟要用重锤击，听话照做，哪怕在做的过程中失败，也无所谓，大不了拍拍身上的土，重新来过！

就像《激荡30年》里1986年那一篇章中的“在冒险扩大人类活动领域过程中，这类痛苦事件在所难免，可未来不属于怯懦者，未来属于勇者。”我们学习为了什么？还不会学以致用，达成目标。我们所学习的知识最后都要用到实践中。而分享就是打通你知识吸收到应用的中间环节。

在这段时间的各种活动上，我亲历了每个人在成长，他们欣喜若狂的激情四射，触动情绪的感同身受，都让我感到了成长蜕变的魅力。我内心很受触动，我禁不住问自己，比我优秀的人都还这样努力，我为什么不能？当我问到这个问题时，我突然意识到分享的重要，它即学习知识的总结，也是监督手段；既是你成长的见证，又是利他的表现。

在顿悟的那一瞬间，我就改变了分享的话题，决定用分享“分享”这个主题，在伙伴们的分享中，我看到了自己的不足，尤其是昀知老师所说的，资源，是你在对方心目中所占的位置。只有通过分享，你在帮助他人的基础上，才能夯实自己的基础，对外展示，打开自己，才能提升你进步的空间。

分享是什么？分享是与他人分着享受、使用、行使。出自清黄六鸿《福惠全书·杂课·牙税》：“与该房分享其利。”分享有3层含义：一、与他人分享；二、分享自己胜利的喜悦；三、共同享受。

有人说，真正长久的关系，都保持着旺盛的分享欲！只有懂得分享，善于倾听，才是真正聪明人的大智慧。

如今网络社会，你面对的是全世界，要想被更多的人看见，就必须学习成，而这个过程又离不开分享。不管是线下还是线上，你都是一个独立的个体，只有通过分享，别人才能知道你，认识你，了解你，链接你。

如何取得一个好的分享效果，离不开真诚二字！要想别人接纳你，首先必须让别人先了解你，所以说为之前先说自己。通过自己的分享收获来取得他人的信任。不露痕迹的把别人吸引到你的身边来。

当然分享也有个前提，那就是提出大家的需要，让他们知道怎么去获得，能设身处地的为对方着想。

因为成长的人都有一个共同的需求，有着共同的成长需向，都是成长，都想改变，那克服面子，大胆分享就是我们勇敢挑战自我的重要一步。

成长是一个过程，但改变却是一瞬间。分享就是链接你被看见，被认可的路由器。通过分享这个通道，你能在分享中，看到自己存在的问题，督促你达成目标的行动力，提升你的自信心，坚定未来的努力方向。、

在分享中，你用“做”来践行你所学到知识。在分享中，你让别人看见了你的成长，为他人提供帮助，打气加油，也给自己争取了一丝机会。做到了时刻准备着的形象，不但慢慢树立了自己的人设，还无形中打造了你的影响力。

如果你想让自己快速成长，那就大胆地用分享这一外力，激励自己不断成长！