都说00后整对了职场，肃清了不良的职场规则，修正了社会风气，是职场的清道夫。很多70、80后为他们勇敢直言的行为点赞。

为什么同样的事情有人选择了忍气吞声；有人选择了直言相对；有人选择了直面问题，正视矛盾？有人选择视而不见，装聋作哑？这其实与一个人的追求、性格、胆量、利益有密切的关系。近日，温州红十字会女孩怒怼领导的视频，再一次引起网友热议。

这位00后女生是位刚入职的应届毕业生，初入职场，本还处在熟悉、适应期的她，却因被领导骂为导火索，从而引发了“00后”整顿职场的升级版。

事情的原委是，这位女生因工作问题被领导用电话劈头盖脸的批评，最后领导还骂其没脑子！女生从头到尾，莫名其妙地受气，被骂，可能由于对方的语气太过分，以至于女生在电话挂断后，因气不过，情绪冲动，就把电话打回去，想要与领导理论，没想到却被领导拒接。

这一下子惹恼了这位00后女生，她在隔天一上班，就在工作群里分享了她昨晚的遭遇，详细的描述了整个经历过程，最后还在群时说，你说了我两句！我大概能骂你200年？等一些让她解气的话。

只是在发完这些消息后，00后女生主动提交了辞职。这位00后女生的行为，一被传到网上，就引起了很多网友热议，有人为她点赞说：这整顿职场还要靠00后，那些领导习惯了他们的权威，对谁都是吆五喝六的，真得该有人给他们一个个上上课了，知道这天下不是所有的人都好欺负，让他们改改脾气！

当然，任何事情都是两面性，有人赞同当然也会有人反对。有网友就说：年轻人应该学的低调点，多点忍耐，要不然会吃大亏的。还有人说：这帮00后，从小有父母惯的，哪受得了职场上的这种气，以后早晚会吃亏的！

更有人说：网上到处都是00后怒怼 ，年轻的时候，我也见过年轻人漏嘴，最后的结局还不是悲剧了。还有网友说：00后的这种行为，没有修养、没有礼貌、没有规矩，不要以为是有个性。

可是职场上的规矩，也不知是谁定的，这规矩向来都是强者为弱者制定的枷锁。符合生物界的生存规则。如果你不想自己被人压迫，也不想让人瞧不起，那你就要让自己变强，成为制定规则的那个人。

有人甚至反问道：现在越来越多的00后步入职场，当遇到这类不公平事件时，总会有人替你怒怼职场恶习。这不是人人都喜欢看到的场景吗？为什么还有打工人会提出异议的声音呢？

我认为评论里那些指责年轻人的，他们自己一辈子活的都够呛，还见不的年轻人反抗、改变，真是有点可悲可恶了！