返聘的医疗系统“银龄人才”最高学历竟然都是本科，真是有点不可相信吧！
近期本地公布了医疗系统返聘的“银龄人才”名单，看了下大多数都认识，这些人中的大多数的专业技术水平在本地那是没话说，那必须是小有名气。
没想到的是，这些获得返聘资格的“银龄人才”竟然清一色的最高学历都是本科。本来和这些人接触的过程中，想着这些名声在外的，不是说都有硕导、博导的资格，起码随便拿个在职硕士研究生啥的应该不是难事吧。
人家最高学历就是本科，一方面不得不服气的是以前的本科学历是真硬，都是货真价实的，所以这些人才都是中坚力量，才在专业技术领域独领风骚稳坐科室主任的位置。即使退休后还是稳坐主任这把交椅，退而不休接着发光发热。
这样的技术大拿返聘，一方面对自身的技术也是一个继续传承和发扬，另一方面对于本地的医疗技术有更好的传帮带，对病患也是一种福利。
网上对于退而不休后的返聘，还是有些争议。
主要是基于对年轻医生发展路径的考虑，认为这些主任退而不休，一方面继续占着科室主任这一行政位子，下面的人没有上升空间，看不到希望；另一方面这些返聘人员不退占着职称名额，挡住了后面的小年轻医生的晋升空间；第三方面，就是医疗岗位都是一个萝卜一个坑，一方面这些退而不休的占着岗位编制不撒手，另一方面刚毕业的医学生找不到工作，导致一些社会矛盾。
当然任何事物都有两面性，站位不同看法不同，究竟是利还是弊，退而不休的人自己位置摆正很重要。从技术层面，医疗行业有其特殊性，临床实践经验非常重要俗话说的“医生越老越吃香”，这些老主任临床医疗经验非常丰富，正常60岁退休如果不返聘，一身技术经验就浪费了。
网络热议也是有一定的现实意义的，问题关键不是要不要返聘这些退而不休的人员，我是觉得返聘的身兼的各种职务是不是可以正常卸任，专门发挥技术特长，做好传帮带和技术指导，做个科室顾问啥的，这样地位待遇有了，也可以给后面的人腾出空间。
你会支持退而不休返聘继续占着原来的岗位吗？
写在最后的声明：我是心遇心语，感谢你阅读本文！文中提到的观点仅仅是个人所思所想所感，无意针对任何特定个人或者群体，拒绝站在道德制高点不切实际的“道德绑架”，“子非鱼焉知鱼所想”？拒绝空话、大话的“水军”阴阳怪气性的评论。望自重！
