很简单的原因，因为有能力在硅谷混得好的人根本就不会去硅谷。所谓混上管理层，是需要某些特定的能力的，这个能力不只是名校毕业智商高会做题而已。其中很重要的能力是组织力和领导力，就是把一大帮人聚集起来，让他们达成共识，能够团结合作，给他们指明目标，并带领他们实现目标的能力。
有这种能力的人为什么要去硅谷呢？在国内创业不香吗？过去三十年国内科技产业创业机会太多了，产生了大量身价数十亿的，这些人怎么会稀罕一个硅谷高级打工仔的岗位呢？马云，李彦宏和张朝阳的英文水平足够好吧，超过90%的硅谷华人没问题吧。
也就是马老师学历不太好看，但是李彦宏和张朝阳都是妥妥的名校学霸，那么他们不去硅谷混显然不是因为学历和英语问题，他们回国创业显然是因为硅谷赚钱太少了。马老师如果铁了心在美国混，估计不会去硅谷，大概率是从政，组织个华人政党拿下几个议员席位毫无压力。马老师是可以面对美国记者在直播里用英语谈笑风生的人，普通人就算用母语面对镜头说话不结巴的都没几个。
还有小米的林斌这种，学历能力完全没问题，他在硅谷即使做到退休做到高管，也赚不到上百亿身价啊，而在中国都不需要主导创业，做合伙人就可以。出国留学就是个筛选器，特别容易筛选出来性格软弱、不善交际、智力出众、老实听话，精致利己的人。这种人群里就是几乎没有组织领导力。组织领导力的要求和以上刚好完全相反，要性格强悍，善于交际，离经叛道，智力不需要极端聪明，但有独立思考，能够为他人着想。总之，硅谷印度高管多的原因也很简单，印度人多精英就多，印度本国没什么好机会，特别是没有给具备组织力和领导力的人留下机会。相信再过十年印度国内再发展发展，机会也会多起来，那时候美国的印度高管就没那么多了，那时候说不定墨西哥裔或非洲裔的会多起来。
