大学生就业问题层出不穷，不少学生吐槽现在一个月的工资还没有上学时的补课费多。家长掏空家底好不容易培养出来的大学生，工资还没有初中学历的家长待遇好，这让家长情何以堪？
上学读书并不只是为了提升学历，更多的是为了提高眼界，学习技能，积累人脉，成为更好的自己。就业不是衡量教育的唯一标准，工资高低也不是衡量工作好坏的硬指标。不能简单的用工资水平来评判教育的成功与否，否则高等教育和职业教育又有何分别？
杭州一公司50万年薪招聘代嫁师，没有学历门槛，要求1年吃席100场目前大学生和家长心目中最理想的工作，除了公务员、医生、教师，可能就要数互联网大厂的员工了。这些行业在一线发达城市的平均薪资，可能年收入也就在二三十万左右，而且对从业者的学历、教育经历都有很高的要求。体制外动辄还要面对中年危机，难道不考编就没有好的工作岗位吗？
杭州一新型工作岗位走红，该公司开出年薪50万的待遇招聘“代嫁师”。以往大家只听说过代驾没听过代嫁，并不是说要替人出嫁，而是帮新郎新娘筹备婚礼一应事务，并且全程提供情绪价值。
该公司招聘要求十分吸睛，不光没有学历门槛，而且没有年龄要求，20岁-70岁皆可，只要有恋爱结婚的经历即可。最好是恋爱脑，和新人更容易共情，适当有一些人生经历更好，能在关键时刻给新人合理的建议，避免婚前因沟通不利而悔婚。
公司给设定的KPI更让人心动，要求每年都要免费吃席100场。网友直呼，无不就是所谓的带薪吃席，不用随礼还能赚米。很多男生都跃跃欲试，还有人想要“恶意竞争”，表示公司同意录用他愿意自降工资，年薪30万也行。
为啥叫“代嫁师”？与普通婚礼策划师有何区别？很多人都对代嫁师的工作比较好奇，不知道具体要负责什么任务，为啥能有这么高的待遇？从公司的招聘要求，和部分网友和代嫁师沟通的聊天记录来看，代嫁师的工作并不轻松，接项目期间几乎要24小时随叫随到。
新郎新娘有任何想法，都要给出可行性设计方案，供对方选择。无论新人有多么天马行空的想法，代嫁师都要在有限的预算内将其变成现实。这就需要有一定的婚礼设计能力，还要有人脉和砍价的能力。
有的新郎新娘婚前吵架或闹矛盾，代嫁师也要提供情绪价值加以安慰。一位新娘提出倾诉意愿，代嫁师便用2个多小时的时间化解矛盾。或许这就是代嫁师和普通婚礼策划师的区别，按照这样的标准，每年接100个项目不是容易的事，难怪年薪能达到50万。
据说该公司目前已经有25位代嫁师，看来想要做好这个工作，即便没有学历和年龄要求，能做好这项工作的也并非容易的事。绝不只是简单吃席那么简单。普通人办一次婚礼都已经筋疲力尽了，更别提全程参与100次别人的婚礼筹备。几乎全年无休，而且没有法定假。
找工作就打开思路，不要拘泥于办公室和实验室婚礼代嫁师一职即便再好，毕竟行业比较小众，解决不了太多人的就业问题。不过该岗位给大家提供了一个新思路，现在还有逛街专家、遛狗师等新兴专业，收入不比普通工作少。好的工作未必都在办公室和实验室。轻松的工作多数待遇不高，高薪岗位难免要加班、KPI压力大。
即便是公务员、医生、教师等人人都羡慕的岗位，背后也有很多不为人知的辛酸，只有从业者自己才懂得，没有经历过的人很难理解。有的学生觉得自己有大学文凭，找工作就一定要体面一些，有技术含量一些。
能找到专业对口的工作固然是好，不过有些专业比较小众，非985大学毕业生可能就要面临毕业即失业的处境，即使另寻出路总好过一条路走到黑。
大四期间虽说完成毕业论文和毕业答辩很重要，但不能因此错过校招。本科生和硕士生，但凡找到实习单位，学校老师是不会在毕业答辩太难为学生的。毕竟延毕就意味着实习单位也泡汤了。
按理说在读书期间，学生就应该结合专业就业前景做好求职规划，报考职业资格证书，积累相关阅历。这样毕业的时候才有的放矢，抓住应届生身份，找到一个好的工作。要是上大学期间完全没有准备，上大四以后才开始着急，那就有些被动了。
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