50的刘姐欲办理退休却被拒绝了，到底是福还是祸？原来是没了解清楚政策规定，政策吃透不盲目！
渐进式延迟退休的的后果到底有多严重？退休事关你的切身利益，可得用心关注，不然恐怕很多人无法接受出现的意外情况。
渐进式延迟退休2025年1月1日就要正式实行了，第一批受影响的人已经出现了，其中有你吗？
对于近年就面临退休的人员而言，《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的出台，无疑就像一枚重磅炸弹，有人欢喜有人愁。
我身边就有这样一个例子，刘姐在一家科技公司上班，是74年的虎，本来她想着赶在新政落地前正好退休，早点把手续办了好颐养天年。可人算不如天算！
今年10份她刚好满50岁，就去人事部门咨询办理退休的相关事宜。不问不知道，一问吓一跳，50岁的她竟然退休不了！
这个消息真是晴天霹雳！
刘姐大学毕业应聘到了现在的公司，一直都是公司的顶梁柱，为公司的产品改造和创新做出了重大贡献。刚开始刘姐给公司领导提出退休意向的时候，领导还竭力挽留，要她不忙着办理退休，延迟几年再办理。
无奈刘姐去意已决，毕竟上班还得按时打卡考勤，还是不够自由，能退休过过自由自在的生活多美好呀，这样的日子谁不向往呀？最后领导还商量着实在不行办完退休手续就接着返聘吧！享受中层领导的待遇，上班时间相对自由，不拘泥于按时打卡考勤的要求。
工作这么多年，刘姐对公司对现在的工作还是有感情的，想了想退休后返聘也行，毕竟一下子从按部就班打卡上班转变为全天候闲着无事，也要有个过度适应，就想着领导这么有诚意，就办完退休手续再返聘几年吧！
俗话说得好“天有不测风云”、“计划赶不上变化”，等刘姐一去人事部门咨询时，人事经理一查询，直接撤回了一个“退休手续”，一句话让刘姐直接懵逼了！
“刘姐，你档案里显示，你毕业来公司是大学生直接派遣，属于干部身份，今年达不到退休条件呢”。“根据退休的有关规定，女职工可以50岁退休，你这干部身份按规定要到55岁才能退休呢，接着继续干吧”。
得了，这下双方都死心了。老板不用费尽心思留了，刘姐也不再憧憬退休自由了。老板：I take back what I had said（中层干部待遇） ，刘姐好扎心：这退休自由又没了，中层干部待遇也没了，还是老老实实打卡考勤吧！
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》有关规定，原满足55岁退休的女干部渐进式延长至58岁退休。这下刘姐不光计划好的退休生活没了，还要再坚持来个“8年抗退休”，不认命不行啊！
知道这事的朋友却说刘姐不亏啊，还是大赢家。毕竟在职和退休待遇相差还是有点大，多干几年多拿好多钱，这可是实打实的真金白银，拿在手里、揣在自己口袋里不香嘛？
你达到退休条件了吗？能顺利按时退休不？
