不是危言耸听如果严格执行劳动法很多企业活不下去发生大规模裁员

国内喜鹊 2024-11-02 03:44:48

讲真,如果严格执行劳动法,真的会有很多企业活不下去 发生大规模裁员,举个例子就知道了。2018年国税总局的社保补缴事件、强行要求全国所有企业足额补缴员工社保,听上去是为了维护劳动者的基本权益,但现实情况却让很多企业主直冒冷汗,直接上演了“注销潮”。

国税总局立刻发红头文件要求全国各级税务部门不得擅自追缴社保。可见,劳动法一旦严格执行,确实能让不少企业吃不消。那么,劳动法和企业生存之间,真的是一场非此即彼的“战争”吗?

这个问题不能仅凭感性去评判。很多人认为,企业不为员工补缴社保是企业违法;但站在企业主的角度看,问题远比表面复杂。首先是“成本”,在劳动力密集型行业,员工成本常常是企业支出的头号负担。严格按劳动法缴纳社保,意味着企业主将大幅增加支出,尤其是对一些小微企业和初创公司,这笔成本压得它们难以喘息。

现实中,许多企业为了压缩成本,早已将生产外包到劳动力更廉价的国家。外包不是企业家没有“良心”,而是内外部环境逼得他们只能这么做。如果不外包、不减员增效,企业的利润空间会越来越小,甚至亏损。

光讲企业剥削工人可能不全面,得看看这些企业真的被多重成本压力压得喘不过气。很多企业主自己在创业的路上几乎没底薪,维持公司现金流运转已成第一要务。严格执行劳动法意味着更多成本,直接冲击企业的生存底线。

当然,从劳动者的角度看,这又是一种无奈。如果企业为了节省成本选择裁员,劳动者的基本保障从何而来?本质上,劳动法的存在,是为了让劳动者能够享有最基本的权益。但在很多地方的执行过程中,却面临着极大阻力。现实是,企业如果要完全符合劳动法,经营负担过大,劳资关系也难以平衡。

许多人可能认为,劳动法可以通过政府补贴或者政策支持来帮助企业负担,但这些方案在实际操作中都面临重重困难。一方面,企业分布广泛,行业种类繁多,政策难以“量身定制”,一刀切的补贴方案对小微企业帮助不大;另一方面,大部分企业无法长期依赖补贴生存,毕竟生意终究要靠盈利支撑。

但无论如何,劳动法执行不到位的情况一再出现,表面上是企业的“生存问题”,实际上反映的是劳动市场和政策执行的“断层”。企业家并不都是“坏人”,也并不都在想方设法压榨工人;

同样,劳动者的诉求并非无理取闹。每个劳动者希望的仅仅是获得应得的保障,但在企业成本压力和行业竞争的双重夹击下,企业能给到的往往无法完全满足劳动者的预期。

3 阅读:2249
评论列表
  • 2024-11-02 13:15

    那么请问国外劳动法制定的更为严格,执行的也更严格,为什么国外还有那么多企业生存下来了呢?

    绯村月 回复:
    鬼子现在就业就发钱 了解一下
    呵呵 回复:
    全世界除了中国就是日本韩国了是吧[笑着哭]
  • 2024-11-02 12:49

    照这么说原来这法那法就是聋子的耳朵摆设,做做样子而己大家别当真,不找症结所在强语夺理。

  • 2024-11-02 20:21

    我就不信企业能死一多半,企业用工成本高了,他的业务价格自然也会往上提高,谁也不会做赔钱的生意,假如说做业务报价没有人工社保成本,价格自然会更低,你不做还会有别人去做。

  • 2024-11-02 18:15

    严格执行劳动法让消费起来,只要消费起来需求就有了,不管多少企业倒掉都有新企业起来,不过是换一波老板罢了

  • 2024-11-02 13:21

    未缴少缴是不是说明企业没有遵纪守法啊[笑着哭][笑着哭]

  • xxoouc 36
    2024-11-02 12:03

    笑话不错,继续努力,美国税务局很看好你

  • 呵呵 36
    2024-11-02 22:57

    照小编的说法,企业只有违法才能生存下去呗!

    小仙女璐璐 回复:
    你也不想想企业要交多少税
  • 新叶 36
    2024-11-02 15:19

    只要严格执行食品安全问题,一定能增加大量就业岗位

  • 回忆 35
    2024-11-02 16:23

    你就该每天上24现实班[点赞]

  • 2024-11-02 16:16

    这种小编是屁股坐在老板身边的

  • 2024-11-02 17:36

    胡说八道

  • 安持 29
    2024-11-03 04:20

    连劳动法规定都不能执行,这种企业就该倒闭。

  • 天空 27
    2024-11-02 18:01

    别危言耸听啦

  • 2024-11-03 01:23

    劳动法又叫敲诈勒索法,是大力支持员工对工厂进行敲诈勒索的大法,比如为员工讨要巨额赔偿金,让员工可以不劳而获发大财,

    新新 回复:
    放屁
  • 2024-11-02 13:31

    环保局到各单位查环保,大批家俱厂停厂歇业,许多员工另谋它路。

  • 2024-11-02 20:29

    都是让《薄利多销》《价格战》《恶意竞争》等等害的[笑着哭][笑着哭][笑着哭]很多企业利润太薄了,负担不起,也扛不住任何风险

  • 2024-11-03 08:12

    我就不信了,普通职工做不下去就说你不做还有别人做,怎么到企业这就不能你不做还有别人做了呢,劳动法那也是法,为什么就不能执行,想靠这个绑架法律?

  • 2024-11-02 18:44

    呵呵

  • 2024-11-03 02:10

    老板不做,有人做。

  • 2024-11-04 01:36

    去年我在的工厂,机器每分钟560转,工人每天工作12小时,没有任何休息没有社保,普通工人工资在九千多到一万左右,老板天天说不赚钱。外面有些厂机器速度只开500,工人工资也是九千多到一万。560转速效率明显高于500,他还说不赚钱那别人开500的不是天天在倒贴?

  • 2024-11-04 14:09

    劳动法就不算法吗?

  • 2024-11-03 08:39

    原来欧美的企业都倒闭了,怪不得衰落

  • 2024-11-03 09:26

    你知道胖东来吗

  • 2024-11-03 07:16

    要敢于去做,最终会走向正轨啊!怕这怕那最终没一点进步!

  • 3d 3
    2024-11-03 11:29

    有道理,应该修改劳动法,每天工作14小时,一周7天。

  • 2024-11-03 12:47

    美国制裁都活了!

  • 2024-11-03 08:54

    眉毛是给别人看的,自己又用不到

  • 2024-11-03 14:10

    博主是个万恶小资本 或者拿了万恶小资本的小利益

  • 2024-11-04 02:54

    少分一点红,就够员工花的,太多公司都是原来的集体企业

  • 2024-11-03 15:18

    就是危言耸听,可以降低企业税收

  • 2024-11-04 02:45

    合同法严格执行过吗? 付款有按时的吗?

  • 2024-11-03 15:20

    企业所得税20-25%足够严格执行劳动法,就是谁让利?是否与民争利的问题!

  • 2024-11-04 04:33

    迟早都会 按标准高度发来的。那些不行的企业都会被淘汰掉,现在已经在执行了。

国内喜鹊

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