泰通建设集团的创业团队，大多数来自人民解放军的陆军部队，具有光荣的革命传统和优良的战斗作风。因而，加强党的建设，坚持党的领导，自集团成立之日起，就成为不变的“根”与“魂”。
2018年，集团针对企业转型升级发展的现实需要，紧紧扭住党建工作这个源头不放松，着力打造坚强有力的领导核心堡垒，在加强思想政治教育、完善组织领导、开展工团活动等方面进行了深入有效的探索尝试，集团党总支的领导力影响力不断增强，全体党团员凝聚力战斗力显著提高，广大员工的进取精神和拼搏意识明显跃升，有力推动了集团各项工作的快速发展。
加强思想政治教育，传承红色基因，筑牢思想基础。培根固本，教育先行，泰通建设集团始终坚持把思想政治教育摆在首位，持续用力，确保党员队伍思想纯洁、政治自觉。一是开展党员学习教育活动。结合集团工作实际，企业文化部认真制定年度党员教育实施计划，扎实开展党员教育活动。年初以来，集团围绕学习贯彻党的十九届三中全会精神，多次利用晨会、集中党课等形式组织学习了全会精神、习主席金句等；为迎接建党97周年，专题组织集中教育活动，党委刘伟书记亲自上党课，组织广大党员学习优秀共产党员——丹东大梨树村原党委书记毛丰美的先进事迹；持续开展党员“一帮一”活动，以优秀党员带动党员发展积极分子成长，助推党员队伍健康发展。
二是开展红色基因熔炼活动。集团认真贯彻落实习主席关于“红色基因代代传”的讲话精神，一方面组织广大党员和中层以上领导干部学习《毛泽东选集》《习近平七年知青岁月》《苦难辉煌》等著作，教育广大党员领导干部知党史惜党恩，激发拼搏进取奋发有为的豪情斗志。另一方面，先后投入60万元，分3个批次组织120名党员和骨干员工参加井冈山红色基因熔炼活动，追寻中国共产党的革命足迹，坚定理想信念，深刻领悟“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”的井冈山精神，为泰通事业发展积蓄强大的精神动力。三是带头践行“执行力年”活动。集团2018年“执行力年”活动启动后，在党总支的号召和组织下，广大党员领导干部坚持自觉行动，先学一步、深学一层、做好一点，时时处处当好执行先锋。董事局副主席田志成同志，眼部积劳成疾，却抽不出时间去住院，打完针就坚持赴日本出差。执行总裁魏玉斗肠道息肉手术前一天还在单位坚持工作，出院第二天就回到公司。总裁李祖谊亲自带队谈业务，长期奔波于全国各地，为了争取西藏的项目，他数次前往高原沟通洽谈。马来西亚分公司经理崔祜宝刚刚进驻海外，母亲在家病重需要手术，他默默地叮嘱家人陪好母亲，却没有向集团提出任何要求……党员领导干部的模范带头作用，为“执行力年”活动开展奠定了坚实的基础。
完善组织领导体系，贯彻民主集中制，筑牢组织基础。根据集团组织架构和人员发展变化，党总支及时调整完善组织领导体系，确保“党领导一切”的原则落实到位。首先，建立健全党组织力量。以加强和改进党支部建设为切入点，围绕公司结合和业务发展，适时建立、调整和完善党的各级组织。成立新的党支部，配齐党组织架构和人员；创建党支部规范工作示范点，抓好党支部书记理论和实务培训；搭建更规范的支部架构，充分发挥党支部的辐射作用，不断提升党建工作的创新能力，彰显集团作为非公企业党建示范点的引领作用。2018年初以来，集团举行了党总支换届选举，选准配强了各级干部；中润泰通等分子公司、项目部先后成立党支部和临时性党组织。其次，认真执行民主集中制。集团党委总支一班人和各级党支部严守党的组织纪律，自觉做到“四个服从”，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体决策事关企业全局的重大事项，促进科学决策、民主决策、依法决策。充分发扬党内民主，内部讨论允许有不同意见，同时善于进行正确集中，防止议而不决、决而不行。再次，严格组织生活制度。健全完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、党员党性分析和民主评议、主题党日等制度，丰富党内生活内容，创新组织生活形式，增强党内生活的针对性、实效性和吸引力，使每名党员都受到党内生活的严格教育。最后，注重提高党务工作质量。集团设立党员基本信息台账，规范党员档案，党务资料管理等工作，实现党费收缴无纸化模式，引导党员定期主动通过银行转账方式上交党费，简化组织关系调转流程,并对党员戴党徽、亮身份、树形象活动情况不定期进行检查。通过各种形式和载体宣传身边的先进典型和好人好事，用党员先进形象感染人，推动广大党员立足平凡岗位建功立业，同时发挥团组织育人功能，为团员成才成长搭建平台，做好党员发展工作，不断为党组织补充新鲜血液。通过多措并举，不断提高基层党建工作的科学化水平。
发挥工青妇组织功能，扩大党组织影响力，筑牢群众基础。集团注重发挥工青妇组织的作用，在政治上引导，业务上指导，工作上支持，生活上帮助，打造党建带团建，工会辅助党建，扩大党组织影响力，促进公司和谐发展。第一，着力提高工青妇工作质量。
依法推进企业工会、团委和妇联组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项软硬件措施，加强“横向到边，纵向到底”的工会组织体系建设，定期召开工会工作例会，及时总结经验，挖掘典型，提升工会规范化管理水平。把培养青年骨干作为党建工作重要内容，营造团青成长环境，上半年先后两次举行拜师仪式，利用“师带徒”人才培养体系，全面有效的提升员工素养和业务技能，刘伟主席、刘天茹董事长亲自给徒弟上课，并赠送弟子学习书籍，激励青年奋发图强。第二，积极维护员工合法权益。畅通民主渠道，深入开展谏言献策活动，定期收集员工合理化建议，激发员工参与企业建设的积极性主动性，提高主人翁意识，营造和谐企业氛围。掌握集团员工个人和家庭情况，及时做好生日慰问、困难帮扶、法律援助等关爱工作；争取上级工会和企业支持，做好加班补助、节日慰问、女员工关爱等其他职工权益保障。第三，丰富企业员工文体生活。进一步完善健身活动室、图书室软硬件设施，提高使用频率和范围；组织好间操锻炼，适时组织间操、团体操评比活动；开展员工喜爱的各类棋类、球类等文体活动。持续监督员工加强体能锻炼，及时跟踪体检信息，提高员工队伍健康水平。6月27日，集团合唱队在甘井子区春田社区“同心跟党走，建功新时代”庆七一汇演中，登台表演了《毛委员和我们在一起》《建立方之歌》《执行力之歌》三首歌曲，以饱满的热情和良好的状态赢得现场领导和观众的一致好评。
实践证明，党组织的战斗力就是企业的核心竞争力。半年多来，在集团党总支的坚强领导下，各项经营业务进展顺利，捷报频传，形成了党建工作与经营管理同频共振、互融共进的良好局面。在企业发展中，集团将继续狠抓党建工作，健全党建工作机制，充分发挥党组织战斗壁垒作用，发挥党员在工作中的先锋模范作用，真正让党建工作在企业经营中焕发生命力，持续推进公司健康发展，为实践民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
运营人员：肖立志MX010
