职场上总会有这样那样的不公平，当不公平的现象越来越严重的时候，一些职场老油条就开始玩心机了。有人说：能力越大，责任越大。一些心机老油条之所以敢于和上级谈判，很重要的一个原因就是他们懂得职场交往的规则，知道在什么时间说什么样的话，在什么样的情况下展现什么样的实力。如果你的能力超过上级，你应该明白，这一切都由上级决定，而不是我们自己掌控。上司对我们的态度与评价首先，不要把自己的利益凌驾在上司的利益之上。在职场中，只有你的本位优势足够强大的时候，获得别人认可与喜欢的时候，别人才有可能为你提供帮助。如果我们总希望别人把一切交给我们，哪怕我们的工作能力很强，别人也会觉得理所当然，那么别人会觉得你的能力和资源也是你给予的，这样别人的态度也是你影响别人态度的因素。

所以，把利益凌驾在上司的利益之上，只会使上司觉得你高高在上，而不把你当一家人来看待，我们必须要懂得平等交往，尤其是在职场中，你给别人多次利润与帮助都是应该的。这其中就包括，你去看了别人的利润与帮助，你自己也会获得好处，那么你给别人的利益和帮助的价值就会更高，那么上司也会对你给予更多关注。其次，多一些自己的主见与想法。职场上每个人都会看人说话，可能有人会觉得别人的利益和帮助是应该的，那么自己的利益是什么呢？这个就需要自己去想了，毕竟别人的利益和帮助不是我们自己愿意去接受的，总是按照别人的思维来思考问题，总是拿着自己应该受益的眼光去看待问题，那么最终自己只能是为别人做嫁衣而已。所以，只有自己拥有更多的想法与见解，才能为自己的利益维护。

最后，学会在别人需要的时候伸出援手。很多女性在职场上都会遇到很多的困惑，无论是婚恋、买房买车、升职加薪，一味的索取，总是希望自己做点事情，这样别人才会觉得自己是被需要的。这样想完很正常，那么如果别人有需要的时候没有伸出援手，可能会让自己变成别人的负担，甚至别人会觉得你一事无成，还去巴结领导，就是不知道做些事情，不够懂得感恩。女性在职场上要学会多一些为别人想，多为别人着想，就会让别人觉得是你懂事、体贴，最终自己也会获得更多。[职场]职场上人们总喜欢有情绪，就像人的需求有各种各样的一样。比如，有人喜欢通过购买获得物质回报，有人则喜欢通过情感交流建立关系，有人则喜欢通过职位晋升获得关注，有人则喜欢通过努力工作获得认可，而有人则把这些方式合二为一。上述这些情绪都会对人产生影响。这些情绪的需求不同，可能造成很多的影响。