创业公司老板对职场下属有意见，农民工该怎样夹缝中生存?
公司老板如果对一个农名工下属变得有意见，那么这个来自农村的朋友恐怕就会遇到各种各样的麻烦：1.不用，被公司领导逐步的边缘化；2.沟通困难。领导经常会问，这么多的开销、钱都花到哪里去了？一句两句的还讲不清楚。3.不信任，因为对农民工的不信任，也就不会分配优质的资源，员工也就会失去个人发展的空间，注定碌碌无为。
4.员工的工作价值不被认可，致使待遇无法提高。任其自生自灭。
作为这名风口浪尖上的农民工下属，该怎么做呢？1.学会去做一名说教者，把自己的工作内容及工作成绩做详细的陈述，展现自身的劳动价值。2.积极参加公司的各项工作，并敢于承担责任，藉此博取领导眼球，为自身加分。3.学会工作总结、汇报，增加领导对自身工作的认可度。
4.和领导讲话，尽量简洁明了，简明扼要，表达清楚问题即可。5.时刻准备着，抓准时机。一次抓住机会，以后机会逐渐就增加了。在夹缝中求生存的理念要有!农名工也可以出人头地！
