2024年9月13日，全国人大常委会审议并通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》同时并批准了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，根据办法的相关规定明确指出，延迟退休将要正式从2025年起开始落地实行，延迟退休的到来，我们可以把它简单的总结成为是，两延迟一弹性，而带来这样的一个变化，谁会受益呢？你期待吗？我们来具体看一下什么是两延迟和一弹性。
所谓的两延迟，它指的是，延迟法定退休年龄，延长养老保险最低缴费年限。
延迟法定退休年龄，大家可能都比较了解，就是从2025年1月1日起，同步启动男性和女性的法定退休年龄。其中男性的法定退休年龄，由现行的60周岁要逐步延迟到63周岁，女性的法定退休年龄逐步从50周岁延迟到55周岁，还有一部分女性，将从55周岁逐步延迟到58周岁，不过延迟退休它并不是一刀切，它采用渐进式的办法，最终利用15年的时间达到延迟退休年龄的目的。
延长养老保险的最低缴费年限，他跟延迟退休不是同步实施的，因为延迟退休是从2025年的1月1日起正式实施，而我们职工养老保险的最低缴费年限的延长，将从2030年1月1日起才逐步延长，从2030年，其每年提高6个月，最终用10年的时间达到延迟5年的目的，也就是说最终要实施延迟到最低缴费年限20年。这就是我们所说的两延迟。
而一弹性它所指的是，弹性提前退休或者是弹性延迟退休。
我们部分人群，可能不愿意延迟退休，这种情况下没有关系，因为我们可以自主的去选择弹性提前退休。但是弹性提前退休有一个基本原则，提前退休的时间最长不得超过三年，而且不得早于现行的法定退休年龄60周岁，女性55岁或者是50周岁的年龄。但即便如此，对于我们需要弹性提前退休的人群来说，也算是一个利好消息，毕竟自己可以自由地选择弹性退休的时间了。
还有一部分人，他可能需要弹性延迟退休，但弹性延迟退休有一个基本前提，就是必须跟所在的工作单位，协商一致以后才能够选择弹性延迟退休，如果工作单位同意，则可以选择延迟退休，延迟的时间也不会超过三年。
延迟退休的到来，哪些人群最受益呢？对于那些，不想在原有工作年龄退休的人群来说，应该说是最为受益的，比如说体制内的工作人员，他在自己的岗位上每多工作一年可能至少工资性的收入，包括奖金性的收入，每年至少可以多拿几万块钱甚至十几万元，而对于他们来讲是有一定的优势，但是对于我们不想延迟退休的人群，也算是一个好消息，因为可以弹性自由选择提前退休，所以延迟退休实际上对于很多人群来说，都不会有太难以接受的方面，因为我们可以弹性选择，提前或者是延迟退休，都是可以自由的来选择。
感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。
对事业编制有利
建议国家延迟退休应该把一些技术工种的各种操作证书也按退休年限延长。否则这些人员无证不能继续本人的技术工作。你是否叫这些延迟退休的老技术工人去扫厕所。工资降了，地位降了，工作换成杂工或扫厕所的，这强迫所做的工作会让他们生不如死，希望国家应认真考虑一下千千万万的退休工人的感受。他们可是建设国家的主力军。
积极的心态适应和理解[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]