老师傅修好进口设备反被扣奖金，裸辞后车间故障停产日损20万，领导求他加班抢修，他说一天1万元！
老李是我们公司的一名老师傅,从事机电维修工作已经有二十多年的时间了。在公司里,他以精湛的技艺和认真负责的工作态度而著称,几乎所有的重大设备故障都是由他一手解决的。
前段时间,生产车间的一台进口设备出现了严重故障,严重影响了生产进度。公司领导急得团团转,连忙召集各部门的技术人员进行会商,想尽快解决这个问题。但大家都束手无策,因为这台设备比较老旧,又是从国外引进的,维修起来确实非常棘手。
就在大家一筹莫展的时候,老李主动站了出来,说他已经通过网上查阅资料和分析数据,基本摸清了故障原因。他提出自己可以尝试修理这台设备,并保证能在短时间内把它修好。公司领导闻言后,当即表示支持老李的做法,并承诺如果他能够成功修复这台设备,就会给予他相当可观的奖金。
老李听到这个消息,显然也感到很受重视。他立刻投入到紧张的修理工作中,连续加班加点,终于在短短三天之内就把这台进口设备修好了。我们公司上下无不为之欢呼,觉得老李实在是太厉害了。
没想到,就在大家以为老李马上就可以获得丰厚奖金的时候,公司上层却突然改变了主意。他们说,老李在修理设备的过程中虽然成功了,但却擅自加班,超出了原定的维修计划,所以决定扣除他一部分奖金。
这下可把老李给气坏了。他一直以来都是以服务公司发展为己任的,哪里想到自己的辛苦付出反而会受到这样的"惩罚"。他立刻向公司领导大吵大闹,理直气壮地表示自己的行为完全是为了公司的利益着想,不应该受到这样的对待。
可是,公司领导们却铁了心要扣除他的奖金,理由是老李私自加班超时,严重损害了公司的经济利益。老李急得直跺脚,但最终还是无奈地接受了这一决定。他心里又气又憋,感觉自己的付出得不到应有的尊重和回报。于是,他当即决定要辞职,反正公司都已经"看不起"他了,他也没必要继续留在这里。
老李一走,公司里顿时就爆发出一场不小的危机。原来,在他修理好进口设备之后,公司的生产车间仍然频频出现各种故障,导致整个车间一度陷入停产状态。
根据我们后来了解的情况,原来老李在离职之前,一直在默默地维护着车间里的各项设备,有问题随时都会出动修理。但是,一旦他走了,这些设备就疯狂地抛锚了,让整个车间陷入了前所未有的困境。
据相关部门的统计,在短短一周的时间里,因为车间设备频繁故障而造成的生产损失竟然高达20万元。这对我们这个刚刚起步的公司来说,无疑是一个沉重的打击。更可怕的是,这样的停产状况一直持续了下去,每天都在给公司带来巨大的经济损失。
公司上下上下都陷入了一种焦虑的状态。正在这时,有人终于想起了老李,纷纷建议他能不能再次出面帮忙。毕竟,谁都知道车间设备的问题只有他一个人才能够彻底解决。
于是,公司领导们立刻派人去找老李,希望他能够再次出手相助。但老李却表现得非常强硬,他说要想他再来帮忙,每天的工作费就是一万元。
这下可把公司领导们给弄糊涂了。一万元一天?这未免也太过分了吧?按理说,作为一个普通的维修工人,他的正常工资标准应该也就几千块钱一个月而已。但现在他居然要开出这样一个天价,简直就是在"宰割"公司。
但是,公司领导们又没有其他办法了。车间的生产已经一再停摆,每天都在不断损失巨额资金,迟早会拖垮整个公司。在这种情况下,只有老李一个人才能够救急,所以他们也只能大咽苦水,同意了老李的条件。
当他们再次来到老李家时,老李倒也爽快地表示同意。不过,他又补充了一个条件,那就是必须先付他一半的工作费,作为提前保证金。
公司领导感到很无奈,但还是硬着头皮签订了相关协议。老李立刻就重新投入到抢修车间设备的工作中。在接下来的一周时间里,他每天准时出现在车间,认真地检修、调试各种设备。他的专业水平和工作效率,确实让所有人都刮目相看。
就这样,在老李的全力配合下,车间的生产状况终于逐渐好转,整体效率也得到了大幅提升。公司终于摆脱了之前的困境,经济损失得到了有效控制。
在这个过程中,我也与老李有了更多的交流和接触。我发现,他之所以会要求如此高昂的工作费,其实并不是因为贪婪,而是出于一种正当的诉求。
老李告诉我,在刚才那件事之前,他在公司里一直都是认真工作、恪尽职守的。但是,当他终于用自己的专业技能帮助公司渡过难关时,反而遭到了领导的苛刻对待。虽然他是为了公司的利益而加班加点,但结果却被扣了奖金,这让他感到非常的不公和委屈。
"我这么多年来一直在默默付出,从来没有想过要占公司的便宜。但是,公司领导却始终都对我这样的老员工视而不见,从来没有给予应有的尊重和回报。这次我索要高额的工作费,不是要讹骗公司的钱,而是想让他们明白,我们这些老员工的付出也是值得被重视的。"老李语气中透露出一股不易察觉的忿忿不平。
我听完老李的话,不禁感慨万千。这位老员工虽然身份普通,但他却怀着一颗正直善良的心在默默付出。可是,在公司里却总是得不到应有的尊重和回报,这种不公平的处境确实让人觉得可惜。
老李接着说:"你知道吗,我在公司干了这么多年,一直都在用自己的专业知识和技能为公司做贡献。但是,每当我提出一些合理的诉求时,公司领导总是避而不见,总认为我们这些老员工'不识好歹'。这次我索要高额的工作费,其实就是想让他们明白,我们的付出也是值得被重视的。"
听到老李的诉求,我不禁为之感到惋惜。在这个功利至上的社会里,像老李这样坚持正义、默默奉献的人实在是太少了。他这么多年来一直在为公司的发展贡献自己的力量,却总是得不到应有的尊重和回报,这确实让人觉得遗憾。
就在这时,公司传来了一个意外的消息——老李不仅成功抢修好了车间的所有设备,而且还帮助公司缩短了停产时间,使得损失得到了有效控制。公司上下无不为之欢呼,一个个都前来向老李表示感谢。
这下,公司领导们也意识到了自己之前的错误。他们意识到,如果没有老李的及时出手相助,公司的损失说不定会更加惨重。于是,他们决定全额支付老李的工作费,并且还准备给予他一笔奖金,作为对他长期贡献的肯定。
听到这个消息,老李显得有些意外。他没想到,自己的"要价"最终会让公司领导产生这样的转变。不过,他还是很高兴能够得到应有的尊重和回报。
"你看,坚持原则并不等于要与公司对着干。如果我当初不果断地提出自己的合理要求,也许公司领导还会继续忽视我的付出。但现在他们终于意识到了自己的错误,这对我们这些老员工来说确实是一件值得庆祝的事。"老李语气中充满了自豪和满足。
我听了,不由得对老李有了更深刻的认识。他不是一个贪婪的人,而是一个有原则、有主见的老员工。在多年的默默奉献中,他积累了丰富的技能和经验,但公司领导却总是视而不见,这让他感到很不公平。所以,这次他才会采取一些强硬的态度,要求公司给予应有的重视和回报。
现在看来,老李的做法是正确的。他没有盲目地向公司低头,也没有因为自己的地位而屈服,而是坚持了自己的原则,最终换来了公司的重视和尊重。这种精神值得我们每个人都去学习和感悟。
在这个利益至上的时代,像老李这样的员工实在是太难能可贵了。他们不仅有着过硬的专业技能,而且还拥有正义感和道德操守,这对于一家企业的长远发展来说都是宝贵的财富。我相信,只要我们每个人都能学习老李的这种精神,公司一定会变得更加团结和向上。
