对于市级干部来说，正科提副处是一道坎，现在有机会提拔副处干部，就不要挑位置，先把级别提上去，再考虑其他问题。所以，如果有把握去街道当副处级领导，那就去；去市直机关拼副处级干部，有很多不确定性，还是暂不要考虑；成为副处级干部之后，再调到市直机关任职，相对要容易很多。
在普通地级市，市级机关的正科级干部都是属于单位管理的干部，而副处级干部则属于市管干部。正科级提拔副处级不仅是级别的提升，还有管理权限的提升；正科级干部一般是科室负责人，属于中层干部，是最忙碌的一群人，而副处级干部则一般属于单位的领导层，不仅工资待遇较高，而且政治待遇和工作待遇也有很大提升。所以，对于市级干部来说，正科提副处有着很大的跨越，是一道坎，很多干部都止步一次。
正因为如此，如果有机会，能够从正科级干部提拔到副处领导职务，那么就应该积极争取，以最大的把握获得成功。具体照以上确切的问题，40岁正科级，去街道当副处级领导是铁板钉钉的事情，而去市直机关担任副处级职务则是有机会，但没有把握，那么我觉得，最好选择到街道担任副处级领导，而不是选择去市直机关，据街道先把副处级别提升上去再说，虽然说市直机关有很多优势，但街道也有街道办的好处。
街道一般设有街道党工委和街道办，所以市级政府或者区级政府的派出机构，级别一般是正科级。但既然街道有副处级职务存在，那说明这个是不是普通的地级市，而是副省级城市或者直辖市。副省级城市或者直辖市的街道党工委和街道办都属于正处级，副处级领导干部都是街道党工委或街道办的副职，属于单位的领导层，有比较大的实权。而副省级城市的市直机关，或者直辖市的市直机关，则是副厅级或者正厅级，副书记职务，只能是市直机关所属内设部门的正职或者副职，虽然只级别提升，工资待遇提升，但在单位仍然属于中层干部，职责上并没有太大提升，在这一点上反而不如街道的副处级干部。不过，市直机关级别更大，也更有提升的空间。
市直机关有市直机关的优势，而街道也有街道的强项，所以如果到街道解决副处职务更加有把握，那就应该选择去街道，把级别提升上去是至关重要的。何况，到街道担任副处级职务之后，其实有更多的机会调到市直机关。从正科级提拔到市直机关担任副处职务，可能比较困难，但平级调动到市直机关，则相对要容易许多。到街道解决副处职务，而且工作一段时间也有基层工作的经历，再调到市直机关，则更加有优势。
单位曾经就有这么一个例子。老李和老张都有机会晋升单位的副职，甚至老张机会更大，和单位的一个副职也即将要调走，这事传了挺久，也认为是铁板钉钉的事。这时又有一个机会，老李和老张可以晋升副调研员，老张不想担任非领导职务，选择等待单位副职位置空缺，而老李则选择了晋升副调研员。结果，单位原来要调走的副职因种种原因迟迟没有调走，老张也无法晋升，而老李在一年后就调到其他市直机关担任副职，现在已经担任正职了，而老李去错过了那次机会，现在才晋升四级调研员，也只能在此职级上退休。
综上所述，正科晋升副处，是比较难的，有机会一定要抓住。去街道当副处级领导，机会更大，那就积极争取，而去市直机关拼副处级干部，变数很多，最好不要考虑。等晋升副处级后，调动更加容易，也更有发展机会。
禅茶一味。
直辖市区长是正厅，副省级城市区长是副厅