2025年政府工作报告明确提出“多渠道促进居民增收”，要求各地加快完善工资增长机制。国家发改委进一步明确，2025年所有省份均需调整最低工资标准，以形成“托底保障”效应。
根据太原市统计局的数据显示，太原居民收入稳定增长。2024年，全市居民人均可支配收入44671元，增长4.7%。其中，城镇居民人均可支配收入47930元，增长4.6%；农村居民人均可支配收入25754元，增长5.2%。
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中央一直高度重视居民收入问题。2024年9月，国务院在文件中明确提到：要“促进劳动报酬合理增长”、“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。
图片来源：财联社
提高劳动报酬在初次分配中的比重，通俗地讲：就是要“涨工资”！
此次提出“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，增加老百姓的收入，减少老百姓的负担，实现同工同酬，让居民收入的整体提高，获得更多幸福感。
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涨多少呢？
根据山西省人力资源和社会保障厅发布《山西省2024年企业工资指导线的通知》，明确：引导企业合理确定职工工资水平与增幅，共享企业发展成果。
重点内容有2点：
1）2024年全省企业货币工资增长基准线为6%，上线为9%，下线为3%；
2）上述工资指导线适用于山西省境内的所有城镇企业在岗职工工资分配。
企业工资指导线虽不具有强制约束力，但它是政府对企业工资调整的明确建议，具有强烈的风向标作用，此举可视为政府向企业发出的“调薪”积极信号。
上图来源：山西省人力资源和社会保障厅网站
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此外，2025年山西提高了最低工资标准，根据相关通知，太原市最低工资标准按区域划分为三类，覆盖全市所有区县：
1）一类地区（迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市、清徐县）：
全日制月最低工资标准从2023年的1980元提高至2150元，涨幅170元；
小时工资标准同步上调至12.4元（全日制）和23.2元（非全日制）。
2）二类地区（阳曲县）：
月最低工资标准为2050元，较2023年的1880元增加170元；
小时工资标准为11.8元（全日制）和22.1元（非全日制）。
3）三类地区（娄烦县）：
月最低工资标准为1950元，较2023年上涨170元；
小时工资标准为11.2元（全日制）和20.9元（非全日制）。
值得注意的是，此次调整后的工资标准为“净收入”，即用人单位需剔除加班费、特殊岗位津贴等额外补贴后支付，确保劳动者基础收入的实际增长。
写到最后-
2025年，太原市20项重大工程被纳入省级重点清单，涵盖集成电路、交通枢纽、生态治理等领域，预计将创造大量就业岗位并提升城市综合竞争力。
未来，随着最低工资标准常态化调整机制的完善，以及重大工程、产业升级的持续推进，太原居民收入水平有望实现更高质量的增长。
