常被误以为是“铁饭碗”的岗位，其实并不在体制内，待遇还很低

导语：一说到铁饭碗，大家不约而同就会想起公务员、进编制，现在国内就业压力不断加大，很多人纷纷想进编吃公粮，虽然这些岗位每次放出来的名额很少，但是却有上百上千甚至上万人去争取。

进体制如同拥有金钥匙，拿到这个钥匙后，就可以进入一个相对平稳的工作环境，也不用担心明天公司会不会解散或者被裁员。

不过有的岗位听起来很正式，但是并不属于体制内的职位，工资待遇也要低于正是员工，这就需要大学生们提前了解这方面的知识，少走弯路。

一、代课老师与在编老师

不少学校的教师资源分配不足时就会聘用代课老师，虽然也是在学校上课，但并非是人们口中所说的铁饭碗。其实这并不奇怪，想要进编大概教师并没有那么容易，要经过层层筛选后才能得到这个岗位。

而代课老师更像是给学校打工的员工，签订劳务合同，到期后是否续约还要看校方是否还有意愿聘用，若没有意愿，那么就会被解聘。

二、辅警与正式警察

现在社会上很多地方的警备力量不足，就需要向社会招聘辅警，让正式警察能够集中精力去处理更多专业上的事情。辅警相对于正是警察来说，工作更加轻松，但是工资却很低，而且录用标准只需要大专生就可以了。

但是辅警的工资往往不是由国家发放，而是有外包责任方发放的，因此并不属于铁饭碗岗位，不过也有转正机会，但是要花大量的时间精力才能够转正。

三、协警低于辅警

本以为辅警的级别已经够低了，但是在这之下还有协警，其工资待遇比辅警还要低，而且入职门槛也比较低，但是只能处理一些杂碎的事情，工作上无法获得成就感。因此该岗位的离职率高很高。

四、社区工作员

平日里看到社区工作人员时，举得他们的工作很轻松，因为上的是行政班，而且不用做劳力苦力，属于白领工作。

正是因为有这样的优渥的待遇，所以不少毕业生想要进入到社区工作。可是工作虽然情况，但是工资待遇并不高。而且有时候还要解决社区里的纠纷和很多琐碎的事情，对于年轻气盛的毕业生来说不太适合这样的工作。

五、书记员

机关单位中需要一位或者几位书记员来梳理会议要点，有时候还要兼顾记录员的工作，虽然可以进入公家单位，但其实，这并非是编制内岗位。

这个岗位不需要太多技术含量，而且也很机动，有时候本职工作闲着的时候还要去帮别人“打杂”加上又是大学生，在单位里的地位也更低，薪资待遇与正是员工天差地别，所以不少毕业生工作一段时间后，就主动提出申请离职了。

进编制并非最终解决办法，而应改善正义就业环境

不过很多大学生明明知道上述岗位各方面待遇不高却还是跃跃欲试，其实这也是因为环境因素所造成的。

本身资历平平也没有工作经验的大学生，直接进入到社会职场会感到更加迷茫，高薪的职位别人看不上，底薪的职位自己又看不上，最终一直没有找到称心如意的工作。

近年来，国内就业环境内卷也非常严重，大家好像默认加班加点式工作，大学生们还纷纷吐槽，租房离公司远，通勤时间过长，加上工作时间过长，每天感觉喘不过气，感觉醒来就要去上班，一点自由可言都没有。

很多毕业生扛不住这份压力，纷纷逃离企业公司，而开始裸辞考编，虽然进编也有很多不满意的地方，但是其能够保证自己有时间放松休息，不会让你苦苦加班，即使是编外人员，除了工资不满意，但是其他待遇与正式员工一样，比起去企业公司内卷上班，不如在编外轻松。

这种就业趋势也会出现很多问题，现在，很多大学生在没毕业前就开始考虑如何进编，考编才能实现自由人生，这足以说明当代大学生厌恶996式的工作模式。

而最需要人的地方往往是社会上的企业，因此，只有改善企业工作模式，让员工得到相应的工资待遇和休息时间，相信会有更多的大学生会转战体制外的岗位。

如果每一个行业都没有“新鲜血液”的涌入，永远一层不变，那么也会影响到整个社会的进步脚步。

从如今的职场环境中我们可以看出，毕业生会将工作强度纳入考虑范围，毕竟，谁也不愿意没日没夜的上班。但是即使已经获得事业单位的编外聘用也不能停滞不前，毕竟总有一天会被解约，所以一定要做好随时变动的准备。