在人际交往中，送礼常常是一个让人纠结的问题，尤其是在与领导的关系处理上。送礼难过的第一关就是心理关。

我们需要放轻松心态，要明白规矩之外还有人情。逢年过节看望亲朋好友时送礼走动是维系关系的高效手段，那么对于领导，在合适的时机送上一份心意，也并非不可。这就如同看望兄长长辈一样，顺手携带的礼品既是礼节，也是必要的。通常情况下，领导也可能会回礼。不要反复纠结要不要给领导送礼，因为这不仅仅是送礼本身的问题。想想平时我们和同事吃饭聚餐，是否会主动买单；是否曾受到领导的照拂提携，心中有没有感恩之情；是否得到过同事的帮助，有没有表达过谢意。有时候，仅仅一句口头的谢谢确实显得苍白无力，而从老家带来的稀罕特产，或者朋友送的自己没舍得用和吃的东西，当我们带着这样的心意送给别人时，他们能感受到我们的诚意。在送礼这件事上，辗转反侧的纠结是小气鬼的徘徊，果断致谢才是 “千金散尽还复来” 的豁达之后。

怎么送、送什么，这大概是给领导送礼的第二关。怎么送是个关键问题，明目张胆地送肯定不行，有些人喜欢带着家属到领导家送礼，这其实并不是明智之举。虽然送礼的人可能过了心理关，但收礼的人未必如此坦然。毕竟这多少带有一点私心，即使领导推辞再三后收下了，也不希望有其他人在场，因为这是两个人的秘密，彼此心照不宣。至于送什么，要看你想表达的心情强烈程度。直白点说，有时候我们会发自肺腑地想把自己最好的东西送给某个人，在职场上也可能出现这种情况。比如遇到赏识自己的领导，与自己处出惺惺相惜的感觉，既提拔又爱护还懂得自己，那么送礼和表达真诚就顺理成章了。而且这是个良性循环，越送礼领导可能越帮你，越帮你就越想送礼。

送礼的第三关便是纪律关。一定要记住，不能把送礼和送钱（XH）混为一谈，两者大相径庭。送钱行贿是坚决不能碰的，这是原则问题。关于送礼的纪律和规范，大家可以自行百度了解相关内容。出来工作，我们无非是为了换口饭吃，最终目的是为了生活。没必要为了多赚一点利益而迷失方向。在给领导送礼时，我们要把握好度，遵循原则，让送礼成为一种恰当的表达心意和维系关系的方式，而不是陷入不正当的行为之中。