你们可能还记得，今年年初，富士康搬迁到内地的事情。听说富士康在深圳的工厂，将大部分的设备都撤掉了，很多人都被解雇了。富士康要离开，这不是什么新鲜事，郭台铭从三年前就有这个计划了，一直都在暗中做着准备，就是为了这一天。

但事实证明，富士康搬迁工厂的计划，遇到了很大的阻碍。首先，印度的工人们的实践技能远不如内地，印度工厂生产出来的东西，其成材率是中国工厂生产出来的几倍。其次就是，印度人一般都不愿意加班，这就造成了许多紧急的订单迟迟不能交货，这让郭台铭很是头痛。

为应对印度企业产能低下，郭台铭将目光投向越南市场，并在越南设立了多个工厂。然而，就在不久之前，富士康在国外的工厂，却因为越南的基础设施不足，导致富士康在越南的工厂倒闭，导致了很多生产线的停产。

要知道，越南和印度，都是郭台铭指定的区域，这两个区域，都会对富士康的产量造成一定的影响。而现在，正好是苹果公司推出新 iPhone的时候，虽然新 iPhone还没有上市，但一般情况下，新 iPhone都会在这个时候上市。

但问题是，富士康在印度和越南的工厂，都不是最好的，如果他们推迟了 iphone的生产，那么很有可能会导致苹果跟富士康的订单下降，这是郭台铭无法接受的。

这下，郭台铭是真的急了。根据许多国内媒体的报导，郭台铭已经匆匆忙忙地赶回中国寻求帮助，因为国外的工厂生产受到了限制。据最新消息，富士康在经历了几个月的平静之后，又重新启动了本土工厂的招聘工作，部分被撤掉的生产线，也在陆续开工。

而且，富士康还花了大价钱，给了不少人，让他们去应聘。如郑州的富士康，就给出了非常丰厚的招聘条件，应聘者可以得到7500元的奖励，内部引荐可以得到7000元的奖励，如果应聘者可以得到8000元的奖励，如果应聘者可以得到8000元的奖励。

不得不说，这是一笔不小的数目，也说明了富士康急需人手的事实。说实话，富士康在华夏的分厂，重新开始招聘员工，这对我们来说，是一件好事，是一件好事。

虽然郭台铭这么做，让他很不爽，但以华夏目前的就业形势来看，能进入富士康，也是一个不错的选择。毕竟，富士康的福利待遇，比华夏的很多工厂都要好。

富士康，也不是什么长久之计。对于年轻人来说，去工厂上班，只是一种过渡，除了工作之外，更重要的是提升自己，只有这样，才能在竞争激烈的社会中，获得一席之地。