近日，江西万安3名95后在职大专女干部升任乡镇人大副职的消息，在网上走红。众网友惊叹，体制内的95后年轻干部，为何学历都才是在职大专？为何还能被提拔为副科？

11月9日下午，万安县“周末加班”发布情况说明，原来这3名女干部，都是当地面向农村户籍定向招生、定向就业的事业编人员，第一学历均为全日制中专。也就是说，她们进入体制内的过程，是完全合法合规的，没有任何问题。

那很多朋友又好奇了。她们是事业编制，而乡镇上的人大副职，是行政编里的副科实职，这怎么能直接转换身份呢？官方说明了，她们今年8月参加了当地组织的“五类人员”考试，从而获得提拔。

所谓“五类人员”考试，就是面向乡镇事业编人员、村支书、选调生、驻村第一书记和驻村工作队员，选拔乡镇领导干部的一种考试。考过了，不仅身份就变为了行政编，而且还能提拔为乡镇里的副科领导。这也是当前不少地方给乡镇事业编人员创造的一种“进步”通道。客观来说，还是起到了很好的激励作用。

因为在目前的乡镇里，副科职位还是比较多的，实职上有副书记、党委委员、副乡镇长、人大副主席等，职级上三、四级主任科员也比较多。

以江西中部某县为例，一个中等乡镇，一般都有10名左右的副科级干部。这些人基本都是在行政编干部中提拔产生的。而乡镇上的行政编并不多，中等乡镇一般行政编只核定30名上下。

刨去已经是领导的，以及空编未进人的，行政编的在编普通干部一般只有十几人，所以乡镇行政编想要获得提拔或职级晋升，难度并不算大。特别是近年来干部提拔讲究年轻化，像17、18年通过公务员考试进来的行政编干部，目前很多都提拔了。

此外，乡镇的行政编，在满五年服务期后，还可以参加省市的遴选，这也是条出路。

（江西某地乡镇编制情况）

而事业编干部，就显得惨兮兮了。一般来说，乡镇里的事业编制，核定得都会比行政编多一些。仍然以江西中部某县为例，乡镇目前下设两个事业单位，一个是便民服务中心，一个综合行政执法队。中等乡镇一般核定事业编制30名到40名。

但事业编的副科职数就少多了，因为便民服务中心和执法队本身的机构规格才是副科级，所以只有主任或队长才是副科级。当然，事业编也可以晋升职级，管理岗八级就相当于副科。但从目前来看，在乡镇非常难，很多都要到退休前才恩赏一个。

所以，事业编的提拔竞争比例，可比行政编大多了。而且，乡镇行政编如遇到换届的时候，还可以到其他乡镇提拔，事业编就基本不可能。“进来一眼望到头”，是乡镇事业编人员的真实写照。

基于此，从乡镇事业编人员中选拔副科级干部，真是非常有必要，也是给年轻的优秀事业编干部一个机会，才不至于全都躺平。