城门失火，殃及池鱼。古人的话不得不说，还是挺有道理的。

明明捡东西的是老乡，是他人，为何这责任要分摊到自己头上？

网友爆料一名河南人在应聘的时候，才说出自己的籍贯，就被劝退。网友觉得很奇怪，就问自己的朋友具体原因。

对方这才说明了，原来是厂里的老板提前打了招呼，称凡是河南那边来找工作的，不管男女老少都一律不要。

（本文配图均源于网络）

其实这分明就涉嫌到就业歧视，然而在接连几次“捡东西”的事情发生后，老板的心思，似乎很多网友也能理解了。

如果只是一个地方的村民捡东西，也许是他们真的误会了，但这样的事情密度太高，而且又是屡次被曝光，这才引起了更多地方网友的反馈。

或许这就是那些故事的坏影响，而在外地辛苦劳动的河南老乡，也要承担自己的同乡们所作所为的代价。

这一点对于那些勤奋的打工人不公平，也不合理，可是哪一个老板不想要好好发展自己的公司，为何一个老板宁愿冒着被指责的风险，还要这样选择性招聘员工？

河南是中原大地，这里的历史让人称叹，风景也值得膜拜，可是为何会有那么多让人无语的举动呢？

地里的庄稼会让人误会，因为那是散落在田间地头的物品，也许主人家的确收割完了，那么当主人家还坐在地里哭诉，那么多人为何视若无睹，还忙忙碌碌捡拾着不属于自己的东西呢？

他们或许是老人，但不可以因为他们是老人，就选择性无视和宽容，因为他们不知道，也许正是因为自己的这种贪便宜的心理，害了远在千里之外的孩子！

河南是劳务输出大省，这意味着在全国各地都有许多的河南籍打工人，他们想要用本本分分的劳动赚取薪资，他们的勤奋值得点赞，可是当他们在努力赚钱的时候，老乡却在后头给河南人的名声添上不光彩的内容，到底谁对得起谁？

一个人因为自己的籍贯被劝退，这事本身就足够让人无语，但从另一个角度来看，为何这一部分的人会被劝退，真的都是那些当老板的歧视人吗？

有时候看一看自身，正视自己的问题，才能够帮到更多的人，想一想在外地打工的老乡吧！他们的际遇好与坏，多少都被同乡人影响着，这是无可奈何，却现实存在的故事，这就是现实！

也有人会说，如果河南人遇到这样的情况，直接举报老板歧视就可以，但实际上，有多少人会直接告诉求职者，我是因为你的籍贯不想录用你？

大多数招聘者都是很聪明的，他们会给你一个挑不出毛病的理由，让你以为自己是不够资格胜任。

可背后的原因若仅仅是因为那一个自己无法修改的身份，多少让人觉得可惜了！因为一个群体的表现，影响了另一个群体，实在是不值得！

用误会来掩饰包容错误，只会导致更多的误会发生，对在外打工的河南人而言，更是伤害！