所有的面试，只要你记住这两个字，就能从众多的候选人中脱颖而出。这两个字就是：能力！什么能力？目标岗位需要的能力！毕竟面试这一环节主要目的就是寻找到最合适的人选来填补空缺职位，招聘人员问的问题都是为了了解你是否具备岗位所需要的能力？今天就和大家分享一下怎么样才能展示出我的能力与岗位高度匹配？

首先，我们要充分了解目标岗位的核心要求，包括技术技能、软性技能，如沟通能力、团队合作精神以及行业特定知识等。咱们可以通过研究招聘公告来倒推出该岗位需要什么能力？例如软件工程师需要精通至少一门编程语言，同时还要具备强大的沟通技巧，能够与非技术人员有效交流。

第二、要明确个人优势。基于对岗位的理解，仔细审视自我，找出最能体现出你适合这份工作的几项核心竞争力。

第三、准备案例的故事。为了使面试官信服于你的能力，最好准备一些真实发生的案例。这些故事应当围绕着如何利用自身的优势，克服挑战，达成目标展开。例如：您遇到了什么问题，采取了哪些措施解决问题，最终取得了怎样的成果。你可以分享一次通过创新型方法提高工作效率的经历，或者讲述你是如何带领团队共同完成一个大型项目。

想要面试顺利通过，就要做好充足的准备！