职场风云变幻，谁也不想遭遇公司倒闭这样的情况。但很多时候，公司的衰败并非毫无征兆，如果我们能敏锐察觉，或许能提前做好准备，减少损失。

今天就给大家讲讲公司倒闭前可能出现的 5 个征兆。

01、业务量持续下滑是一个危险信号

没有业务，公司就没有收入，资金链断裂只是时间问题。这时候，公司高层可能会频繁开会商讨对策，但如果一直没有有效的解决方案，那大家就得提高警惕了。

02、财务状况恶化不容忽视

工资发放开始不及时，报销流程变得异常漫长，甚至出现拖欠供应商货款的情况。这表明公司的现金流已经出现了严重问题。

你可能会看到财务人员愁眉不展，老板也总是为钱的事情焦头烂额。也许公司会开始削减一些不必要的开支，如减少办公用品采购、取消员工福利等，但这些往往只是杯水车薪。一旦资金缺口无法弥补，公司的运转就会陷入僵局。

03、管理层动荡不安

高层领导频繁离职，新的管理层走马灯似地更换，这会让公司的战略方向变得模糊不清。每个新领导上台都有自己的想法和计划，员工们刚适应一种工作方式，又要被迫改变。

而且管理层的动荡会让员工人心惶惶，团队凝聚力下降，工作效率大打折扣。大家都在猜测公司的未来，无心工作，整个公司就像一艘失去舵手的船，在茫茫大海中随波逐流，随时可能触礁沉没。

04、大规模裁员和部门调整

当公司开始大批辞退员工，或者频繁对部门进行重组、合并，这说明公司已经在努力削减成本，试图通过“瘦身”来维持生存。

但过度的裁员和不合理的部门调整往往会导致公司内部混乱，关键岗位人才流失，业务衔接出现问题。留下来的员工也会因为工作量剧增、工作压力过大而疲惫不堪，对公司的忠诚度降低，进一步加速公司的衰败。

05、公司的创新能力停滞

在这个竞争激烈的时代，如果公司不再投入研发，不关注市场变化，产品和服务跟不上时代潮流，就会被竞争对手远远甩在后面。

你会发现公司的产品多年没有更新换代，市场份额被其他创新型企业一点点蚕食。没有创新，公司就没有未来，倒闭也就只是早晚的事。

身处职场，我们都希望自己所在的公司能够蒸蒸日上，但如果不幸遇到公司出现这些征兆，也不要惊慌失措。

要提前为自己做好规划，提升自己的技能和竞争力，以便在关键时刻能够顺利跳槽，找到新的发展机会。

毕竟，职场之路还很长，我们要时刻保持警惕，掌握主动权，才能掌控我们自己的命运。