未来五年，央国企劳务派遣转正的希望到底有多少？

原创 桃桃

在央国企，劳务派遣转正有没有希望？

这句话如果你在二三十年前呢，毫不夸张的讲有希望。

但如果你现在问，只能说难度太大，基本不可能。

为什么呢

首先你要明白，越好的企业，正式工越稀缺，转正难度越大。

比如说像烟草，电网之类的。

你基本上看到每天，干脏活累活，重活的基本都是劳务派遣，也就是我们说的临时工和外包工。

正式工干的工作，偏向于文职以及更轻松。

同样的这种劳务派遣，基本没有转正的可能性。

而在之前劳务派遣能转正的公司，或者央国企只有一种可能。

那就是本身正式工的待遇差的可怜。

你转不转正无所谓。

在这些公司里，假设正式工，一个月只有三四千。

但是有些活正式工他们干不了，所以只能雇佣第三方的人，帮他们解决问题

在这个时候，假设你雇一个劳务派遣，可能得五六千以上，他们才能帮你干活和解决问题。

那你觉得这种情况下，让你转正拿三四千的工资，你作为劳务派遣，你愿意吗？

所以当时就有一个悖论，

真正好的你转正不了，而差的，你转正觉得自己亏了。

想想都觉得有趣。

而在未来，转正的希望基本为零，甚至还有不少正式工转劳务派遣。

为什么呢

就是因为市场大环境不好，大家都没钱了。

导致企业想要活下去，只能通过自救的方法。

正常来讲，正式工的福利待遇，要比劳务派遣高很多。

但在未来的5~10年，如果某家央国企，没有足够盈利的能力，去养活这么多正式工。

只能选择大规模的裁员。

但这种裁员无论是社会舆论还是基层员工，都不愿意看到。

所以很多央国企，在最终做了个妥协。

你不愿意被降薪裁员，那我给你个去处，那就是正式工转劳务派遣。

还给你一份工作，但是福利待遇，要全面降低。

有一天劳务派遣要不续约，或者大规模猜测你也得走人。

基本上你转了劳务派遣之后，由于薪资待遇低了不少，只要后续还能慢慢盈利，那基本上，还能保证你挣10年20年的工资。

这是双方对于市场的一种妥协，跟你是否选择，和努力没有任何关系。

看到此你就会发现，劳务派遣在央国企，真的是没有前途的一份工作。

环境好的时候转正不了，环境差的时候，把到正式工变成了劳务派遣。

如果在在未来，你真的想找一份央国企的工作，

个人建议遇到劳务派遣，赶紧跑。

因为它基本没有任何优势，而在未来劳务派遣，大规模扩充的基础上。

需要的人数变多，招聘门槛放低。

你觉得他还有必要，保证高工资吗？

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