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“你找到工作了吗？”

作为一位人力资源从业者，新年伊始至今，我的耳边一直充斥着这样的“疑问”，或焦急，或无奈，或失望……

根据国家统计局的最新数据：截至2023年6月，16-24岁的青年失业率为21.3%，高于5月份的20.8%，再创2018年有统计数据以来的最高值！而青年失业率，主要是指16岁到24岁之间的年轻人的失业率，从2018年到2022年这5年多以来，青年失业率有所上升。

曌露想过失业率会很高，但没想到这么高，也没想到居高不下……

作为一名曾经主职招聘模块的HR，在招人的时候，我能明显感受到两点，一是基数变大了；二是学历不断下沉，一个简单的门店营业员会有大批本科毕业生投递，其中不乏重点一本和211学校的毕业生。

一方面，大家都找不到工作，竞争压力巨大；另一方面，应届生没有接受过系统的职业生涯规划课程，期待比较高，无法适应落差巨大的求职环境，无奈陷入“毕业即失业”的死循环。

于是，越来越多的应届生干脆“躺平”，积极加入“全职儿女”之列，名正言顺地啃老父母。

为了给广大毕业生加油打气，经济学专家们针对2023上半年的失业率情况，进行了详细分析。

7月24日，在中国金融四十人论坛（CF40）上，安信证券首席经济学家高善文发表了一篇关于失业率的演讲：简单地讨论失业率在现在的条件下是非常不完整的，很多人只讲青年失业率高，却不讲25-59岁人口的失业率创了历史新低，这完全基于总需求不足，是不容易解释的。

而且，在7月17日国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，中国国家统计局新闻发言人付凌晖对2023年上半年的就业情况进行介绍：全国城镇新增就业678万人，同比增加24万人。

城镇16岁及以上人口劳动参与率稳步提升，6月份城镇就业人数比上年同期明显增加，就业规模稳步扩大。6月份，25-59岁城镇劳动力失业率为4.1%，已经低于疫情前2019年的水平，就业基本盘保持稳定。

针对青年失业率，付凌晖分析：当前就业的总量压力和结构性问题还是存在，青年人的“求职难”和部分行业“招工难”并存，稳就业需要持续加力。可是，一般随着毕业季过去，年轻人逐渐找到工作，从历史规律来看，8月以后，青年失业率会逐步下降。

总结各位专家的观点：失业情况整体可控，即将向好的方向发展。

可是，看到专家一通“数据分析”，网友可不干了：7月25日，广汽丰田刚裁撤1000名劳务派遣员工，失业率怎能越来越低？

有网友调侃：是不是一周工作1小时就算就业了？这哪来的失业率？就业率100%了吧……

说实话，以前我会觉得，找不到工作可能只是极个别的特殊情况；而如今，平均5个年轻人里，就有一个失业的！

那么，这个失业率是怎么算出来的？

看到专家这样的解读，我心中一直有一个疑惑：青年失业率21.3，但到25-59岁就变为4.1%，这要怎么理解？青年失业率是怎么算出来的？

针对这个问题，北大国发院张丹丹回应，我国的青年失业率数据来自国家统计局“全国月度劳动力调查”，该调查每月开展，覆盖了城镇和乡村，涉及2.1万个社区/村，约34万户/月，调查对象为16岁以上常住人口，调查代表的时点为每月10日零点，参考周围时点前一周。

听到这个答复，有网友泪目了：原来失业的自己从来没被抽查到……

更多网友表达不满：

“过了35岁，很多单位都不收，这咋统计的？”

“我们的专家整天就是研究这样的问题吗？要不直接不统计数据，不做分析，也就没有失业率的问题了……”

“这个数据采集样本，统计的人都不相信吧？”

说实话，至于失业率的数据是否准确，专家的分析是否可靠，对于身处职场的普罗大众来说，都没有什么实际意义……

要想解决失业率高的问题，归根结底还是要发展经济！

而这个问题可不是我们普通人该考虑的，让我们把问题交给“专家”，静候佳音……

针对还没就业的应届生，曌露想分享几点建议。

（1）眼界放宽，就业未必专业对口。

虽然，不少志愿填报专家表示“专业对口，竞争力更强，工作也更容易上手”，选择对口的工作本无可厚非，但是，盲目坚持“我大学就是这个专业，我一定要找到对口的工作”，这种“非此专业不行”和“非此行不入”的想法也会让应届生们背上沉重的枷锁。

对于初入职场的大学生来说，频繁跳槽和再就业本就是再正常不过的事情。

当现实与理想发生碰撞，不如放下专业包袱，放宽视野，活在当下，选择一份不错的非专业工作，总比“独守寒窑”要强得多。

不可否认，在做绩效面谈时，曌露常常发现，不少同事有这样的习惯：读书一定要读与本专业相关的，聚会一定要与同圈子的人一起……长此以往，专业是越来越精了，却失去了向外延展的能力。

因为，他们被自己的思维所束缚，看不到外面的世界，也不想接触外面的世界。

毕竟，故步自封，是一件很可怕的事。

试想，哪一个大成就者，是只懂一门专业的？

因此，多读一些专业以外的书吧，多结交一些专业以外的朋友吧，看看外面的人是怎样生活的，当你的眼界不断开阔，生活不断丰富，人生才能厚重起来！

（2）精进自己，保持一颗平常心。

即便还没找到合适的工作，手也不能停！

作为职场新人，你需要学习的东西有很多，曌露建议大家可以好好利用这段时间，结合个人职业规划和专业技能，提升相关技能或者考取对应证书，提升自己的优势。

当然，作为应届生更要保持一颗平常心，保护好自己“应届生身份”，谨慎签署《三方协议》。

把握住每一次校招的机会，根据环境调整职业目标，切勿“病急乱投医”一般乱投简历，不断学习《劳动法》知识，保护好自己的合法权益。

当然，除了考虑待遇，还要充分考虑行业前景和岗位发展，做好长远职业规划。

（3）初入职场，可以多换几份工作。

什么才是“对”的路？

在这个世界上，我相信没有人能肯定的告诉你：“这条路！就是正确的路！”反之，曌露认为，所谓对的路，就是不停地试错，在错误中寻找到“适合自己”的路。

就比如，你不懂得谈恋爱，不懂得婚姻的奥秘。那就千万不要刚谈恋爱就结婚，而是需要多谈几次，就知道自己想要什么了。

初入职场，你可以多换几份工作年轻就是本钱，年轻就是多尝试，才能找到适合自己的职业发展方向。

比如，我们都急于赚钱，恨不得马上投身一个大项目中，然后拼命奋斗去拥抱成功。但事实却是我们必须把一些时间作用于“沉没成本”去不断试错。

短期来看，似乎把时间浪费了，其实这是成为我们成功的垫脚石。

看似人生有限，就是需要着急，但是，当你在寻找捷径的路上不断摸索，其实你就已经踏上了最长的弯路。

（4）提高情商，学习职场处世之道。

很多职场新人对“职场潜规则”往往不屑一顾，事实上，与同事友好相处才能避免成为办公室勾心斗角的牺牲品。

毕竟，真诚待人，虚心努力，韬光养晦，往往会收获更多认可和温暖。

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这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代！

每个时代都是全新的，每一代人都要面对不同的挑战！

气候异常，经济动荡，似乎征程并不顺利；就业困难，裁员失业，似乎应届生要面临更加严峻的考验！

但是，既然没有撤退可言，不如砥砺前行！

身处21世纪，我们注定不凡！

作者介绍：

曌露，企业二级人力资源管理师。

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