这两个问题,面试官就能判断出你的真实能力!

职场大聪明老王 2024-12-21 09:10:43

经验丰富的面试官通常用两个问题,就可以大致判断出候选人的能力水平,这两个问题一问一个准!

第一、你遇到过的最有挑战的事情是什么?这个问题的关键在于挑战,面试官可以借此知道你把什么事情定位于挑战,从而判断出你的潜力有多大,遇到问题会不会退缩。我们可以这样说:在校期间,我参与了一个跨学科的科研项目,目标是开发一款基于人工智能的医疗诊断工具。项目初期,我们面临着数据不足、算法优化困难和团队成员专业知识差异的问题。为了解决这些挑战,我主动联系了多家医院,获取了更多的数据,并组织定期的技术分享会,最终成功完成了项目并发表了论文。这段经历让我学会了如何在资源有限的情况下解决问题,并保持团队的合作与动力。

第二、你还有什么想问我的吗?在面试接近尾声时,面试官往往会邀请候选人提问。咱们尽量不要问福利待遇,像是有没有加班费、年终奖,因为这些都是短期利益而非长期职业发展。人无远虑,必有近忧,咱们需要问一些公司发展、岗位职责,这样显得你更有远见和大局观。想要面试顺利通过,就要充分做足准备。

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职场大聪明老王

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