在历史的长河中，在历史的长河中，人们越来越意识到“文化”的威力大于“武力”。特别是在宋朝，随着“文治”的发展，人们对文化的关注与扶持越来越多，并逐渐形成了一股强大的推动力。然而，“文治”倾向对于宋朝军政体制的影响却是十分复杂的，它有积极的促进因素，也有消极的不利因素。文章从“文治”思潮对宋朝军政体制的影响入手，论述了“文治”思潮对军政体制的影响及其缺陷。

一、“文治”思潮在宋代社会中的形成与发展

在中国历史上，宋朝是一个较为独特的时代，也是中国社会文明发展的最高点，也是中国文明最灿烂的时代。宋朝的统治者与以往任何一个王朝都不一样，他们十分重视发展文化教育，重视文化教育，重视文化教育。“文治”的趋向，体现在教育、科技和文学等各个领域。到了宋朝，士大夫的社会地位明显提升，许多士大夫从政从政。正是因为有了这样一种“文治”的思想，宋朝才能保持了政治、经济的相对平稳、社会的和谐。

二、宋代军政体制之近况

在宋朝，军队体系是保证社会稳定、国泰民安的一个重要保证。征集制度、兵役制度和军事组织是宋朝军事制度的基础。宋朝处于太平盛世，其军事使命以保卫边陲为首要，并不以开疆扩土、征伐为主要内容。所以，宋朝的兵马虽然不多，但装备优良，训练有素，具有相当的战力。宋朝的军制也是相对完备的，由御兵司、府兵司和武官组成。

三、“文治”思想对宋朝军政体制的影响与缺陷

军训效果

因为宋朝以文教为主，又有一种以学问为本的观念，所以在兵法上，更多的是以智谋为主，而忽视了体能。这样的结果就是，战士们的身体素质都会变得很差，战斗力也会变得很低。另外，军人的教育水平一般都比较高，个性比较强，没有集体观念，也没有团队观念。这就造成了他们缺乏团队合作，缺乏纪律，很难在战斗中发挥出应有的作用。

对军队机构的冲击

“文治”的趋向，也体现在宋朝的军政体制上。在当时，当权者十分注重文教的情况下，大批士大夫进入军中担任将军、士官等职务。这样的将军、官员，一般都没有什么实际的战斗经历，又太多的偏重于理论、文化，因而很难对部队进行有效的统率与管理。另外，宋朝对于军官的选择与评价，多是以文化程度而不是以实际的才能与功绩来衡量，因而造成了“文弱不强”的局面，极大地影响了部队的组织效能与作战效能。

对军事科技的冲击

“文治”的趋向，也体现在两宋的军事技术上。因为受过良好的教育，很多人对科学技术和手工业都很感兴趣，特别是文学，历史，艺术方面。但在军事科技方面，宋朝的发展却是比较迟缓的。宋朝在文教方面，由于国家重视、扶持，没有重视军事科技的研发，造成了宋朝在许多方面的科技发展，在许多方面都落后于国外。

四、解决问题的对策与建议

宋朝“文治”思潮对军政体制的影响及其存在的缺陷，我们有如下几点应对之策：

要增强军人的身体素质，增强军人的团队合作意识，增强军人的战斗意识。

干部的选拔与评价，要以“实绩”为重要依据，防止干部“文弱不强”。

要加快国防科技事业的研发，不断提升国防科技实力，为国防科技事业提供先进的装备与战斗保障。

加强部队的管理与指挥，使其更具科学性与专门性，降低其对部队组织结构的冲击。

提倡士大夫入伍，但必须使其既有实际作战的经历，又要使其具备军事知识，并使其对部队的战士和一般的干部都有相应的教育和训练。

要把军队建设与文教事业的发展结合起来，使二者达到均衡、和谐。国家既要加强文化、教育，又要加强对军事科技的研发，加强对部队的支援。

应积极开展军事方面的国际交流与合作，积极向国外学习、借鉴国外的先进科技与管理经验，增强自身的军事力量。

深化军地一体化，推动军地、社会良性发展。国家应采取多种形式，积极开展军事文化的普及与普及，并与军方加强沟通与协作，以增强民众对军方的信心与支持。

总体而言，“文治”思想给宋朝的军政体制和军政建设造成了一些影响，但也给当时的军政建设创造了良好的环境，为其发展奠定了良好的基础。要正确认识、正确分析当前存在的问题，并有针对性地提出解决问题的措施与建议，以推动国防事业的现代化与发展。