“人脉就是生产力”这句话，听起来像鸡汤，但现实却是碗毒药。”
最近几年，不少人感叹：找工作怎么比登天还难。尤其是那些平时不善交际的人，更是屡屡碰壁，投出去的简历石沉大海，面试机会少得可怜。反倒是那些看上去“没啥本事”的人，靠着朋友推荐、熟人引荐，工作倒是接得稳稳当当。
说白了，这背后的逻辑并不复杂：能力重要，但会“混”更重要。
不爱交际的人，为什么总吃亏？我有个朋友小刘，985硕士毕业，专业能力没得说。刚毕业时，他满怀希望进入一家外企，想着靠自己的本事一步步爬上去。可他性格内向，不爱参加公司的酒局，更不喜欢去讨好上司，就喜欢闷头做事。
结果三年后，他发现，自己不仅没升职，反而被新来的一个“油滑的小年轻”压了一头。那小年轻能力一般，但会拍上司马屁，跟同事关系也处得像兄弟一样。小刘不服气，辞了职，想着凭自己的学历和资历，重新找份更好的工作。
可现实给了他狠狠一巴掌。三个月过去了，他连一份像样的offer都没拿到。倒不是他能力不行，而是他缺少一个“能拉他一把的人”。那些曾经的同事，忙着自己的事；当初的上司，早就忘了他。这些年，他把时间全用在提升自己上，却忘了建立一些“关键的关系”。
“人是社会动物。”这句话听着俗，但很扎心。哪怕你再优秀，如果没人认可你的优秀，那也是白搭。而那些平时不爱交际的人，就像被困在孤岛上的人，喊破嗓子，也没人听见。
那些“会混”的人，为什么总能找到退路？再说一个反例。
我另一个朋友老王，学历一般，专业也不怎么对口。可他每换一份工作，前脚辞职，后脚就能接到新工作的通知。别人问他：“你怎么找工作的？”他总笑着说：“哪是我找工作啊，是工作自己来找我。”
这话听着像玩笑，但细想后发现，老王的确有他的“本事”。他平时爱喝酒、爱热闹，谁家有事都愿意去帮一把。公司里，哪怕是扫地的大爷，他都能聊上两句；下班后，部门聚餐、客户应酬，他从来不缺席。久而久之，老王的人脉网越织越大，工作没了，有人帮着介绍；遇到困难，有人主动伸手拉他一把。
有人说：“老王这种人，靠的不过是‘关系’。”可别忘了，关系本身也是一种“能力”。那些“会混”的人，不是天生会混，而是懂得经营，知道人情世故的重要性。
“会混”不是耍滑头，而是懂得如何在人群中活得更顺畅。
能力重要，但会“混”更重要有人可能会问：“难道能力真的不重要吗？”
当然重要。但现实是，能力是基础，“会混”是加成。如果你只靠能力，很可能被埋没；可如果你在有能力的同时，还会“混”，那你的路会宽得多。
那些失业找不到工作的人，大多能力并不差，甚至有些人非常优秀。可他们不懂得推销自己，更不懂得利用身边的资源。就像一块金子，埋在泥土里，再亮也没人看得见。
反观那些“会混”的人，他们懂得利用关系去展示自己，让自己有更多机会被看到。工作中，他们善于处理人际关系；工作外，他们懂得拓展社交圈。在这个“圈子决定机会”的时代，会“混”本身就是一种能力。
“会混”的背后，是一种更高效的生存方式其实，“会混”从来不是贬义词。
那些懂得交际的人，往往更能体察别人的情绪，也更愿意主动帮别人解决问题。他们的成功，不是因为不劳而获，而是因为他们懂得“共赢”的重要性。”
社会就像一张网，单打独斗的人永远只能在边缘，而那些懂得编织关系网的人，才能站在中心。
所以，别再嘲笑那些“会混”的人了。他们不是在混，而是在生存。
最后，送给每个人一句话：“能力决定你能走多远，但关系决定你能走多快。”在这个世界上，学会与人连接，才是最高效的生存方式。哪怕你再不善交际，也别让自己成为孤岛。毕竟，人脉，真的就是生产力。
