身处职场，我们都渴望得到领导的赏识和认可，从而获得更多的发展机会。但靠阿谀奉承、溜须拍马赢得的关注终究是昙花一现，真正能让领导刮目相看的，是实实在在的能力和表现。

1、超预期完成任务

这意味着不仅要满足领导的基本要求，还要在此基础上追求卓越。接到工作任务后，不要仅仅想着“做完就好”，而是要深入思考如何做得更好、更完美。

比如在撰写一份报告时，除了清晰准确地呈现数据和信息，还可以主动进行市场调研，补充最新的行业动态和竞争对手分析，为领导提供更全面、更有价值的决策依据。这种对工作的用心和投入，领导必然能够看在眼里，对你的专业素养和责任心也会有新的认识。

2、主动解决问题

职场中难免会遇到各种各样的问题，而那些能够主动站出来解决问题的员工，总是备受领导青睐。当工作出现难题时，不要第一时间跑去问领导“怎么办”，而是尝试自己寻找解决方案。

可以通过查阅资料、请教经验丰富的同事或者运用自己的专业知识进行分析推理。即使最终无法完全解决问题，你在这个过程中展现出的积极态度和解决问题的思路，也会让领导觉得你是一个有担当、有能力的员工。

例如在项目执行过程中遇到技术故障，你通过自己的努力排查问题，尝试修复，即使没有成功，但你及时向领导汇报问题的情况以及你所采取的措施，领导也会对你的应对能力给予肯定。

3、保持高效沟通

清晰、及时、有效的沟通是职场成功的必备技能。与领导沟通工作进展时，要做到简洁明了，重点突出，让领导能够迅速了解关键信息。同时，也要善于倾听领导的意见和反馈，不要急于辩解，而是虚心接受并积极改进。

在团队协作中，也要与同事保持良好的沟通，确保信息流畅传递，避免因沟通不畅导致的工作失误和误解。

比如在项目会议上，你能够条理清晰地汇报自己负责的工作部分，并且准确回应领导和同事的提问，这种高效的沟通能力会让整个团队的工作效率大大提高，领导也会对你的组织协调能力留下深刻印象。

4、不断自我提升

职场如逆水行舟，不进则退。利用业余时间学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，是让领导持续关注你的重要途径。

可以参加行业培训、考取相关证书、阅读专业书籍或者关注前沿的行业资讯。当你在工作中能够运用所学的新知识解决实际问题，或者提出创新性的想法和建议时，领导会看到你的潜力和进取精神，认为你是一个有发展前途的员工，值得给予更多的机会和资源。

总之，想要在职场中获得领导的认可和重视，靠的不是溜须拍马，而是实实在在的行动和努力。做好这4点，就会让你在职场中脱颖而出。