12月2日，高新区总工会召开新就业形态劳动者建会入会工作总结会。会议总结2024年新就业形态劳动者群体建会入会取得的成效，查找不足、总结经验，进一步明确2025年新就业形态劳动者群体建会入会工作重点和方向。
会议对全年工作进行了全面梳理。2024年高新区总工会按照省总、市总关于新就业形态劳动者建会入会三年行动计划工作安排，以“党建带工建、工建促党建”为工作机制，以两新组织“星火行动计划”为抓手，围绕重点工程、重点项目建设，推进新就业形态劳动者建会入会工作取得良好成效。成功吸纳了众多快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者加入工会组织，截至2024年10月31日，新就业形态劳动者会员入会人数达到1889人，新发展会员1234人，有效扩大了工会在新就业领域的覆盖面与影响力。同时，以“群团组织办实事”为牵引，通过开展“工会温暖进万家”等系列关爱活动，聚焦新就业形态劳动者群体需求，加强对新就业群体的关心，持续开展新业态新就业群体服务保障工作，畅通意见收集和信息反馈渠道，积极做好服务保障，不断提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感。
会议分析了当前工作推进过程中面临的困难和问题，如部分新就业形态劳动者具有较强的松散性、临时性和流动性，劳动者劳动关系不清晰不明确，从业者入会意识较弱，对原有建会入会模式提出挑战；分散流动的就业方式，与工会属地化组建和管理为主的传统方式不适应；线下难联系、线上难接触，入会途径不畅；入会后的经费缴纳、服务方式、服务内容、管理模式等相关问题与传统行业有所区别等，并共同探讨解决方案。
会议强调，2025年要全力多点突破，聚焦新就业形态劳动者、社会组织入会建会工作存在的短板和不足，集中力量、整合资源、创新方法，积极采取企业“单独建”、龙头企业“牵头建”、借助行业力量“推动建”等方式，因地制宜、因行业制宜，着力推动新就业形态劳动者、社会组织入会建会工作，最大限度地将新就业形态劳动者、社会组织吸引到工会组织当中，夯实群众基础，在贯彻新发展理念、服务新发展格局中展现工会组织新作为。
通过此次总结会议，高新区总工会明确了下一步工作计划，将按照《2023年—2025年昆明市新就业形态劳动者实名制入会任务分解表》年终目标数，继续坚持“党建带工建、工建促党建”工作原则，切实做到“真走访、实摸排、底数清、情况明”，最大限度把新就业形态劳动者就业群体组织到工会中来，以两新组织“星火行动计划”为抓手，全力推进百人以上企业、货车司机等就业形态劳动者建会入会工作。不断提高工会组织覆盖面和职工入会率。做到资源下沉，加大对基层工会经费投入、资源保障、活动开展等方面的支持力度，积极为基层工会创造条件。
来 源：高新区总工会
