事业编和公务员考上以后，都在体制内工作，但是，两种考试在难度上并不相同，而且两者考上以后在工作环境、经济待遇方面都有很大的差距，然而，这并不意味着事业编就比公务员差，在实际的工作当中如何选择，还需要视具体的情况而定。
一、如果对于仕途方面有着较强的追求，这个时候选择公务员更加合适
事业编和公务员在晋升一定职务以后，都可以成为地方的领导，而且两者之间也会互相流动，但是，在此之前两者的晋级方式仍然泾渭分明，在这样的情况下，如果想要在仕途上有所发展，公务员的优势更加明显，无论在哪个行政机关，想要担任领导职务，在编制方面必须是公务员，特别是在区县及以下行政机关，这种要求基本上已经成为硬性规定，同时，公务员岗位的领导职数也比较多，相应的提拔概率也要高出很多，因此，如果对仕途追求较为强烈，选择公务员更加合适。
二、如果对经济待遇比较看重，这个时候选择事业编制专技岗位更加合适
体制内干部的工资计算方式基本上固定，因此，个人工资收入的高低更多的和职务职级挂钩，在这样的前提下，如果对经济待遇较为看重的人，选择事业编制专技岗位更加合适，因为专技岗位晋升职称相对较为简单，个人认真工作并且熟练掌握相关业务知识以后，专业技术岗位的职称基本上都能获得晋升，但是，涉及到公务员职务职级提拔的时候，并不是简单的努力就会有结果，这种情况在基层尤为明显，最大的限制就是职数限制，当然，如果是事业编制管理岗位和公务员相比较，在没有特殊需求的情况下，一般都选择公务员。
三、对于非基层岗位来说，公务员岗位要比事业编岗位更好
基层岗位的职业天花板较为明显，因此，在某些时候事业编专技岗位在收入方面会略占优势，但是，对于非基层岗位来说，事业编和公务员相比较，公务员占有完全的优势，因为非基层公务员在职务职级晋升方面，并不存在较为明显的职业天花板，而且职务晋升通过努力也能实现，在经济待遇方面，机关公务员的收入本来就不比事业单位低，何况在地市级以上的行政机关，公务员的工作环境也要比事业单位好很多，因此，对于地市级以上机关公务员和事业编，选择公务员更加好。
