作为参与社会建设工作的广大群众而言，能够在自己年老之际早早办理退休安享往后的退休生活固然是一个很好的消息。
可是延迟退休政策则是令他们感到颇为的头疼，那么今年延迟退休政策究竟出现了怎样的变化呢？
目前由中央定调，弹性退休政策已经落地，来看看情况如何。
一、延迟退休政策
首先来说一下延迟退休的问题，所谓的延迟退休指的就是国家在综合考虑到人口预期寿命的延长以及人口老龄化程度提高的问题之后，针对于退休年龄的延时调整。
就目前我们国家的国情来看，这一调整也是非常的合理。
毕竟这可以更好地保障劳动力市场的供应以及社会养老保障资金收支压力的平衡。
早在2013年11月12日支持18届三中全会所通过的相关文件就已提出了延迟退休年龄的问题。
只不过延迟退休问题的关联十分广泛，所以并没有立即的实行。
不过在这两年的发展当中，我国也是一直在就这个问题进行商讨，在2024年9月13日的十四届中国人大常委会第11次会议也是通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。
此决定起从2025年的1月1日起开始施行，那么具体的规定究竟如何呢？
这就要根据今年一月一日我国印发的《实施弹性退休制度暂行办法》来说了。
二、弹性退休落地
所谓的弹性退休制度自然也是不难理解，从字面意思上来看，这就是说无论是延迟退休或者是提前退休，都是可以由职工自愿进行选择的。
综合来进行分析，这也是目前最为适合我们国家劳动者的一项政策。
一方面这确实可以满足适应众多劳动者不同的多元化需求，另一方面也可以对于我们现有的养老保险政策以及市场劳动力的供应起到支持作用。
那么具体应该如何选择？又需要满足什么样的条件方才能够选择提前退休或者是延迟退休呢？
依照暂行办法方面的规定来看，职工确实可以根据自己的意愿来选择是否进行提前退休或者是延迟退休，但是提前或者延迟退休的时间最长不得超过三年。
根据自身的情况进行选择之后可以和知会所在的单位，进行协调，听取意见后再办理退休相关的手续。
在职工和单位协商达成一致之后便可以进行延迟退休，这也适合那些精力较为充沛，仍然还想要继续进行奋斗，参与社会建设工作的职工人员。
至于那些依据个人情况想要提前退休的人员自然也是有选择的余地。当他们达到领取养老金最低15年的缴费年限之后便可以选择提前退休，但提前退休的年龄则是不得低于我们国家原定的退休年龄。
我国的职工法定退休年龄早就已经有明确的标准了，一般从业者男性为60岁，女性为55岁，特殊行业的从业者退休年龄会适当提前。
只要是满足了法定的退休年龄那么即可根据自己的情况来办理退休手续，可以提前也可以延迟。
对于那些晚退的职工而言，养老金的问题也不必担心。
自己并没有按照法定的年龄退休，而是推迟了自己额度退休时间，养老金的缴费年限自然也会随之而不断的累积。
由于长缴多得的原则，等到退休后拿到的养老金也会更加丰厚。
等到退休之后所领取到的养老金也会更丰厚，但是选择提前退休的那些职工们固然是享受不到缴费年限增加所带来的好处了。
不得不说，这一政策还是相当人性化的，也体现了我国政策对于个人意愿的一种尊重。
三、1968年出生的男性啥时能办理退休
以明确的条文来解释目前弹性退休的政策确实会让有些人搞不清楚，那么不如来举例说明。
就拿1968年出生的男性为例。那么这类人群究竟什么时候才能够办理退休手续呢？
1968年退休的男性到了今年也应该达到57岁的年龄了，从年龄上来看，距离60岁的法定退休年龄只有三年的时间，那么他们是否可以提前去办理退休手续呢？
依照此前我国所颁发的《全国人民代表大会常务委员会关于实施建议延迟法定退休年龄的决定》来看，1968年出生的男性原则上需要延迟至少10个月的时间退休。
以此类推，出生的时间越晚，那么延迟办理退休的时间自然也就越长。简单来进行理解，就是我们国家目前已经实施了相关渐进式退休的决策，任何人都有一定的延迟退休时间。
在这一基础之上再加上现有的弹性退休政策，这也就说明达到了法定退休年龄的人，可以选择在自己达到退休年龄之后选择弹性提前退休，也同样可以选择弹性延迟退休。
像是1968年9月以前出生的男性，其法定退休年龄是60岁。
这也就是说他们想要正常办理退休手续仍有三年的时间，还需要再岗位上再坚持奋斗。
结语
不得不说，我们国家的政策确实非常的优异。
考虑到现在我们国家的国情，为了更好的去平衡养老保险方面的压力以及社会劳动力的供给问题，我国实行了渐进式的退休政策，如今又出台了对应的弹性退休政策。
如此政策是基于社会情况和个人意愿的一种综合性考量，有着极高的适用性和优异性。
在后续的发展当中，想必我们国家还会针对于这一政策进行相应的优化和改进，解决广大的社会工作者们的各种意愿。
