对职场男性和女性行为模式的印象，可以用左右逢源和上下开源描述，能一定程度地反映职场男性和女性的实际情况。
首先，“职场男擅长左右逢源”这一说法可能暗示男性在职场中更善于交际、更懂得如何与同事建立关系。然而，这并不能代表所有男性，因为每个人的性格和处事方式都是不同的。同样地，“职场女擅长上下开源”的意思是女性在职场中角色的趋于简化，这样的女性更擅长与上级和下属建立良好关系，并开拓新的资源和机会。但这同样不能代表所有女性的职场表现。
实际上，职场中的男性和女性都有各自的优势和特点，而这些优势和特点并不完全取决于性别。在职场中，成功往往取决于个人的能力、努力、机遇以及所处的环境和文化。
因此，笔者使用这种刻板印象来描述职场男性和女性，是因为每个人的独特性和多样性。同时，我们也应该努力消除职场中的性别区分，因为每个人的性格特点不一样，这样才能为每个人提供一个公平、平等和包容的工作环境。
