普工将成稀缺资源,工资或达1万,你信吗?

雅轩谈商业 2024-11-09 16:41:10

在当今社会,我们似乎正在见证一场悄然而又巨大的变革。当我们谈论起未来的就业市场时,很多人可能会想到高科技行业、金融行业等那些看起来高大上的领域,但今天我要告诉大家一个可能会让你大跌眼镜的事情:未来最稀缺的很可能是普工。没错,就是在工厂里做着基础工作的普工。

就拿我们身边的例子来说吧。我家附近有个挺大的电子厂,以前招工的时候,那门口总是排着长长的队伍,乌泱泱的都是等着面试的年轻人。可是现在呢?你再去看,招工启事贴了好几个月,来应聘的人却是寥寥无几。厂子里的负责人都愁坏了,到处托人帮忙介绍工人。这可不是个例啊。还有个服装厂,以前订单多的时候,只要一招工,马上就能凑齐人手,现在可好,订单都不敢接太多,就怕人手不够做不出来。

为啥会这样呢?这里面有两大主要原因。首先,咱们的人口在下降。这是个不争的事实,人口少了,意味着劳动力的总量也在减少。以前是人口红利时期,劳动力多,普工自然不缺。可现在不一样了,劳动力的池子在变小。其次,现在的年轻人啊,基本上都不愿意进厂。你想啊,现在的年轻人有更多的选择,他们更倾向于那些看起来比较轻松、自由、有发展空间的工作。比如说,现在很多年轻人喜欢做自媒体,一部手机就能开工,说不定还能一夜成名呢;还有些人愿意去送外卖,虽然风里来雨里去的,但是多劳多得,而且相对自由,不用像在工厂里那样被管得死死的。

这就导致了未来工厂工人的缺口极大。而且这个缺口可不是一点点,是非常大的一个窟窿。那这个缺口会带来什么样的结果呢?那就是普工的工资会大幅上涨。我跟你说,按照这个趋势发展下去,未来三年内,普工的工资大多会是1万左右。这时候可能有人要反驳了,普工的工作技术含量低,凭什么拿这么高工资?这你就不懂了吧。

咱们从反面来分析一下。如果普工工资不涨,工厂根本就招不到人,那工厂就得倒闭。工厂倒闭了,那对整个经济的影响可就大了。从产业链上来说,工厂是很多产业的基础环节。就拿生产手机来说,如果生产手机壳、手机屏幕这些基础部件的工厂因为招不到普工而停工,那整个手机产业都会受到牵连。所以啊,为了让工厂能运转下去,普工的工资必须得涨。

再从正面来看,普工工资上涨也是合理的。普工虽然做的是基础工作,但是他们的工作也是很辛苦的。每天在流水线上重复着相同的动作,工作时间又长,而且很多工厂的环境还不是很好。现在他们变得稀缺了,按照市场规律,物以稀为贵,工资自然就该上涨。

而且啊,普工工资很可能会高过一般技术员工资。这听起来很不可思议吧?但事实就是如此。为什么呢?因为普工的缺口实在是太大了,而技术员工相对来说比较容易培养。比如说,一个机械厂里,技术工可能需要一定的培训和知识储备,但是只要花时间和精力,总能培养出一批来。可是普工呢,没人愿意干就是没人愿意干,你培养也没用啊。

这里面最稀缺的就是30岁至45岁这个年龄段的操作工。这个年龄段的人啊,身体比较健康,又有一定的工作经验,而且相对比较稳定。不像年轻人那么浮躁,也不像年纪大的人身体可能会吃不消。对于工厂来说,他们是最理想的普工人选。

由于普工缺口大,未来会普遍形成两班倒,十二小时工作制。这也是没有办法的办法。工厂为了能多生产,只能让工人多加班。当然了,这时候又有人要说了,这不是压榨工人吗?其实也不完全是。你想啊,工人工资会上调很多,多劳多得嘛。如果工人觉得这个工作强度自己能接受,而且能拿到高工资,那也是一种选择。而且对于那些45岁内的健康成年人来说,这简直就是一个很好的机会。他们会很抢手的。

以前工厂招工,40岁以上基本上就不要了,现在可不一样了。工厂招工年龄限制会逐渐上调至55周岁之内。这就是老龄化社会带给55岁之内健康成年人的福利。对于这些人来说,他们可能原本以为自己到了一定年龄就很难找到工作了,现在却突然变成了香饽饽。

我们再来看一些数据吧。根据相关统计,近年来工厂的招工率逐年下降,而与此同时,一些新兴行业的就业人数却在不断增加。这一降一增之间,就凸显出了普工岗位的尴尬处境。但是从另一个角度看,这也是普工翻身的好机会。

对于那些一直看不起普工工作的人来说,现在可能要改变看法了。普工不再是那个谁都能做、工资低、没前途的工作了。在未来的就业市场上,普工可能会成为很多人羡慕的对象。而对于社会来说,普工工资的上涨也会带来一系列的影响。比如说,可能会促使更多的人重新审视职业教育。以前大家都觉得读个大学才是出路,现在可能会发现,做普工也能有不错的收入,那职业教育是不是也应该得到更多的重视呢?

同时,政府也应该在这个过程中发挥作用。比如说,出台一些政策来保障普工的权益。毕竟工资上涨了,工作强度也大了,普工的权益保障就更加重要了。政府可以规范工厂的用工制度,确保工人的休息时间、劳动安全等方面都能得到保障。

对于工厂来说,也不能仅仅依靠提高工资和延长工作时间来解决问题。还应该想办法改善工作环境,提高工作的吸引力。比如说,把工厂的车间弄得更干净、更舒适一些,给工人提供更好的餐饮和住宿条件等。这样才能吸引更多的人来做普工。

在这个老龄化社会的大背景下,普工市场的变化是一个很值得我们关注的现象。它不仅仅是一个就业市场的变化,更是一个涉及到社会、经济、家庭等多方面的变革。我们应该以积极的态度去面对它,无论是求职者、工厂主还是政府部门,都应该在这个变革中找到自己的位置,共同推动这个社会朝着更好的方向发展。

总之,未来的普工市场充满了机遇和挑战。对于那些想要找工作的人来说,普工可能是一个不错的选择;对于工厂来说,如何在这个新的市场环境下生存和发展是一个重要的课题;对于整个社会来说,如何应对这种就业结构的变化也是一个需要深入思考的问题。我们要看到普工市场变化背后的深层次原因,并且积极地去适应它、引导它,这样才能在这个不断变化的时代中立足。

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评论列表
  • 2024-11-10 11:48

    劳务派遣不取缔这事永远不可能发生的

雅轩谈商业

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