信息时代，我们已经把纸质名片扔进太平洋了，随时随地用手机扫码添加微信好友，殊不知这种习惯动作隐藏着“大学问”，大多数人可能都做错了。
常见的场景：在饭局上，酒过三巡，上级领导变得平易近人。年轻职员小王借着酒精壮胆要加领导的微信。其他年轻职员也纷纷打开手机二维码，排着队让领导扫，没注意到领导的脸上已挂着不悦。
那么，我们在互加微信的时候，一般人都不讲究谁先扫谁，但是遇到领导怎么办？其实，这个商务礼仪中的细节能体现出你的情商水平。
为什么说用手机添加微信好友的行为最能看出一个人的人品，也最能看出一个人的礼仪水平？如果你不懂这3个职场（江湖）规矩，可能不太受领导（长辈、女士）待见。
我们先论证：手机扫码添加微信好友，要尊重国际商务礼仪的底层逻辑。在微信出现之前，商务初识基本上都是以互换名片的方式进行。互加微信与互换名片的底层逻辑并不相同。
互换名片，可能是单向的，你给对方名片，可能对方并不回赠名片（借口没带或发完了敷衍你）。但是互加微信好友是双向的，双方的信息在瞬间完成了互换。所以，互加微信的商务礼仪的底层逻辑变了。
但互加微信遵循的基本原则并没有改变。在国际通行的商务礼仪之中，介绍双方认识、伸手握手、递交名片、互通电话等行为，都要遵循“上级、女士、长者、客人为尊”的基本原则，即：尊重他们的优先知情权、交换选择权、对话终止权。
具体阐述：介绍两个人认识，要先介绍“下级、男士、年轻者、主人”的姓名职务等信息，再介绍上级、女士、长者、客人的信息，以便让他们获得优选知情权，来选择是否主动伸手握手、交换名片、自我介绍等。
再比如，我们与上级、女士、长者、客人通完电话，让请他们先挂掉电话，尊重他们的优先终止对话权。这都是一些商务礼仪的通行规则和常识。
所以，行走职场和社会，用手机扫码互加微信，不懂这3个规矩，可能不受待见。
第一，该不该主动添加领导的微信？
我们在现实中跟领导相见，不会冒失伸手，主动跟领导去握手，以免遇到尴尬。按照商务礼仪，领导主动伸手，下级双手承迎，就比较和谐大方。
互加微信等于双向交换信息，领导和下级的信息在同时完成交付。所以，在一般情况下，领导不主动说我们加个微信方便联系，那么，下级也不便主动提出要加领导的微信。
第二，如何主动添加领导的微信？
【1】不要当众主动提出。下级在饭局或会议上，当着很多人的面要加领导的微信，这是情商低、不礼貌、惹人烦的举动。相当于当众胁迫他人添加微信，对方拒绝你是“双输”，当众证明领导不亲民，你当众遭遇尴尬。
【2】要选择合适的时机。添加领导的微信，是一种向上社交行为，这也是一项技术活。冒失出击，可能遇冷。我们要善于创造机会，比如，领导关心某个问题，你可以私下说，我正好有个资料，可不可以添加您的微信，发给您供您参考。
【3】要选择合适的方式。当众要加领导的微信，是一种低情商的行为，很容易引起其他人的效仿，让领导陷入左右为难的境地。所以，添加领导的微信，最好选择较为私密的场景，比如，利用敬酒、私下交谈、陪同乘车等时机提出，即便遭到婉拒，你也不至于当众尴尬。
第三，互加微信应该谁扫谁？
互加微信，到底应该谁扫谁的二维码呢？按照国际通行的商务礼仪的底层逻辑，应该请“上级、客人、女士、长者”出示二维码，你去扫他们的手机，以便尊重他们的优先知情权和选择终止权。
你扫领导（女士、长者、客人）的二维码，备注你的信息申请通过，他们优先知情你的信息，他们也有不通过的终止权。如果反过来，领导扫你的二维码，还让申请下级的通过吗？
PS：你扫领导的手机二维码之后，要注明你的姓名和单位，以便领导在事后也能知道你是谁。细节影响成败，情商影响成功。
